Người làm thêm Brigáda hoặc nhân viên làm việc trên cơ sở Thỏa thuận thực hiện công việc hoặc các Thỏa thuận công việc phải có khám sức khỏe y tế ban đầu và đáp ứng một số điều kiện.

Trong bài viết này, bạn sẽ biết thông tin về những điều kiện và khi nào một Người lao động bán thời gian phải khám kiểm tra sức khỏe y tế ban đầu. Nhưng trước tiên, hãy xem những quy định thực tế này là theo quy định nào của luật. Chính xác hơn, đó là quy định tại điều §59, đoạn (1) mục b) , Đạo luật số 373/2011 Sb. về Dịch vụ y tế nghề nghiệp (sức khỏe lao động) , trong đó có nêu rõ:

Người sử dụng lao động luôn phải có khám kiểm tra sức khỏe y tế ban đầu của Người lao động trước khi:

1. Ký Hợp đồng lao động
2. Ký Thỏa thuận về công việc, nếu Người xin việc sẽ làm một công việc mà theo Đạo luật Bảo vệ Sức khỏe Cộng đồng, là một công việc rủi ro hoặc là một phần của công việc này, mà việc thực hiện phải đáp ứng các điều kiện về sức khỏe phù hợp được xác định bởi quy định pháp lý theo § 60 hoặc các quy định pháp lý khác; Người sử dụng lao động cũng có thể yêu cầu khám sức khỏe ban đầu nếu nghi ngờ về tình trạng sức khỏe của Người xin việc xin làm công việc không phải là công việc rủi ro và được thực hiện trên cơ sở quan hệ pháp lý Thỏa thuận về lao động được thực hiện bên ngoài mối quan hệ việc làm, hoặc
3. Ký thỏa thuận một quan hệ tương tự như quan hệ việc làm.
   Người nộp đơn xin việc bọi coi là không đủ sức khỏe để thực hiện công việc được giao, nếu không kiểm tra sức khỏe ban đầu theo điểm 1, 2 hoặc 3.

Điều kiện thực hiện khám sức khỏe tại phòng khám:
Do đó, điều kiện đầu tiên để thực hiện kiểm tra y tế ban đầu là như sau:

Nếu bạn muốn sử dụng thuê một nhân viên Brigáda trong công ty của mình, người sẽ thực hiện các công việc được phân loại trên cơ sở phân loại công việc thuộc loại 2R, 3 hoặc 4, thì người này phải luôn thực hiện khám sức khỏe ban đầu với Bác sĩ đã ký hợp đồng với Người sử dụng lao động (PLS). Bạn có thể tìm hiểu thêm về phân loại công việc tại https://www.guard7.cz/kategorizace-praci/.

Điều kiện thứ hai, khi phải tiến hành kiểm tra sức khỏe, là người lao động bán thời gian sẽ thực hiện công việc như một phần của hoạt động công việc, để thực hiện công việc mà các điều kiện về sức khỏe được xác định bởi các quy định pháp luật khác. Ví dụ về các hoạt động này là lái xe của công ty, công việc có ý nghĩa dịch tễ học (làm việc với thực phẩm, trong khách sạn, nhà hàng, nhân viên pha chế, bồi bàn, v.v.), bán kem, điều hành tiệm hớt tóc/tiệm làm tóc, v.v.

Nếu đáp ứng ngay cả một trong các điều kiện nêu trên, Người lao động bán thời gian phải luôn được kiểm tra sức khỏe ban đầu với nhà cung cấp dịch vụ y tế của người sử dụng lao động trước khi bắt đầu làm việc (không phải với bác sĩ đa khoa của họ).

Tuy nhiên, một số “lãnh đạo” không phải trải qua cuộc kiểm tra y tế ban đầu nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định (trừ khi Người sử dụng lao động yêu cầu). Do đó, đây là những người sẽ thực hiện một hoạt động công việc được bao gồm trong phân loại công việc thuộc loại 1 hoặc 2 (nếu công việc này không liên quan đến rủi ro đối với sức khỏe).

Đừng quên rằng nếu bạn thuê người dưới 18 tuổi, họ phải luôn được khám sức khỏe ban đầu!

Thanh toán phí khám sức khỏe

Cuối cùng là thông tin liên quan đến việc thanh toán phí. Nghĩa vụ này cũng được quy định trong Đạo luật về các Dịch vụ sức khỏe lao động, cụ thể là trong § 59, Đoạn 2, trong đó nêu rõ những điều sau:

Người đi xin việc tự túc chi phí khám sức khỏe đầu vào.

Người sử dụng lao động sẽ trả tiền cho khám sức khỏe ban đầu cho người xin việc, nếu ký Hợp đồng lao động hoặc theo mối quan hệ tương tự . Không áp dụng nếu Người xin việc thỏa thuận với Người sử dụng lao động trả tiền kiểm tra y tế đầu vào ngay cả trong trường hợp không ký Hợp đồng lao động hoặc mối quan hệ tương tự .

Người sử dụng lao động luôn phải trả tiền cho cuộc kiểm tra y tế đầu vào, nếu đó là đánh giá về tình trạng sức khỏe của một Người xin việc làm vào ban đêm.

Biên dịch: Ing Doãn Dân

Nguồn : https://www.guard7.cz/lekarske-prohlidky-u-brigadniku/#:~:text=Prvn%C3%AD%20podm%C3%ADnka%20znamenaj%C3%ADc%C3%AD%20proveden%C3%AD%20vstupn%C3%AD,prohl%C3%ADdku%20v%C5%BEdy%20u%20smluvn%C3%ADho%20l%C3%A9ka%C5%99e