Hai phần ba người Séc cho rằng có quá nhiều lao động nước ngoài làm việc tại Cộng hòa Séc. Tuy nhiên, tỷ lệ những người phản đối việc tuyển dụng lao động nước ngoài đã giảm dần theo thời gian. Ngược lại, 58% người được hỏi cho rằng lao động nước ngoài là giải pháp cho tình trạng thiếu hụt nhân lực ở một số ngành nghề. Đây là kết quả từ cuộc khảo sát của STEM, được thực hiện từ ngày 16 đến 25 tháng 1 với sự tham gia của 1.061 người.

65% người được hỏi đồng ý rằng có quá nhiều lao động nước ngoài ở Séc. Gần một nửa công chúng tin rằng việc tuyển dụng người nước ngoài lấy đi cơ hội việc làm của người Séc.

Tuy nhiên, quan điểm này đang dần dịu đi. STEM cho biết, tình hình kinh tế của Séc đóng vai trò then chốt. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế toàn cầu sau năm 2008, tới ba phần tư người Séc cho rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài khiến người bản xứ mất việc làm. Theo thống kê, điều này cũng liên quan đến tỷ lệ thất nghiệp tăng lúc đó.

Vào đầu năm 2026, STEM ghi nhận xu hướng cải thiện nhẹ, điều này phần lớn liên quan đến sự phục hồi kinh tế của Séc và áp lực lạm phát giảm so với thời gian trước. Nguyên nhân khác là số lượng lao động nước ngoài tại Séc đang tăng lên. Kinh nghiệm thực tế của nhiều người Séc, khi họ gặp tình trạng thiếu nhân lực trong một số nghề nghiệp — dù là vai trò nhà tuyển dụng hay nhân viên phải tạm thời đảm nhận thêm công việc — cũng ảnh hưởng đến nhận thức này.

Những người cảm thấy bị đe dọa nhất bởi việc tuyển dụng lao động nước ngoài là những người có trình độ học vấn thấp hoặc thất nghiệp. Ngược lại, những người Séc có trình độ đại học lo lắng ít hơn, mặc dù họ vẫn phải cạnh tranh với lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Slovakia, nơi lao động thường đảm nhận các vị trí đòi hỏi trình độ cao. Ví dụ, trung bình một người Slovakia trong nửa đầu năm ngoái kiếm được 65.000 korun/tháng, cao hơn 14.000 korun so với trung bình một người Séc.

Tuy nhiên, phần lớn lao động nước ngoài ở Séc làm các công việc ít kỹ năng hơn và có mức lương thấp hơn. Ví dụ, trung bình một người Ukraine trong nửa đầu năm ngoái nhận 38.000 korun/tháng. Đồng thời, lao động nước ngoài tại Séc làm việc nhiều giờ hơn so với trung bình người lao động Séc.

STEM cũng lưu ý rằng quan điểm của những người dưới 30 tuổi đã thay đổi. Trong khi năm 2023 họ cởi mở hơn với việc tuyển dụng lao động nước ngoài so với người lớn tuổi, thì đến tháng 1 năm 2026, quan điểm của nhóm trẻ tuổi đã tương đương với các nhóm tuổi trưởng thành khác trong độ tuổi lao động.

(Theo ČTK)