Ngân hàng đầu tư JPMorgan Chase cảnh báo trong báo cáo mới rằng, quá trình thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ cũng như cải thiện sự cân bằng giới trong các vị trí lãnh đạo đã bị đình trệ.

Theo ước tính của ngân hàng, với tốc độ hiện tại, sẽ cần thêm 134 năm nữa để đạt được sự bình đẳng hoàn toàn giữa nam và nữ.

Theo báo cáo của JPMorgan Chase, các vị trí có mức lương cao nhất tại Mỹ vẫn chủ yếu do nam giới da trắng nắm giữ, trong khi phụ nữ vẫn chưa được đại diện đầy đủ ở các vị trí ra quyết định quan trọng trong doanh nghiệp.

Hãng tin Bloomberg cho biết khoảng cách thu nhập theo giới tại Mỹ đã tăng lên khoảng 17% vào năm ngoái. Trong khi đó, tại châu Âu, mức chênh lệch này vẫn giữ nguyên ở mức gần 13%.

Theo báo cáo, nếu các xu hướng hiện tại tiếp tục, thế giới sẽ không đạt được bình đẳng giới cho đến thế kỷ 22.

"Điều này có nghĩa là một bé gái sinh ra hôm nay sẽ phải chờ đến sinh nhật lần thứ 97 – vượt quá tuổi thọ trung bình ở mọi quốc gia – mới có thể sống trong một xã hội thực sự bình đẳng," báo cáo nêu rõ.

Nghiên cứu của công ty tư vấn PwC cũng cho thấy bất bình đẳng giới vẫn tồn tại trên thị trường lao động. Tuần trước, PwC công bố báo cáo đánh giá tình hình tại các quốc gia phát triển và chỉ ra rằng trong số 33 nước được khảo sát, Cộng hòa Séc đứng thứ 23 về vị thế của phụ nữ trên thị trường lao động.

Theo nghiên cứu của PwC, vấn đề lớn nhất là chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ. Tại Cộng hòa Séc, phụ nữ kiếm được trung bình ít hơn 17% so với nam giới ở cùng vị trí.

Mặc dù tình hình có cải thiện theo thời gian, nhưng tốc độ cải thiện rất chậm. Vào năm 2000, mức chênh lệch này là 22%, cho thấy quá trình thu hẹp khoảng cách vẫn diễn ra rất chậm.

Nguồn: iDnes