Bộ Lao động Séc đề xuất tăng dần giới hạn tuổi về hưu
Vào tháng 2 năm nay, chính phủ Séc có thể sẽ thảo luận về đề xuất cải cách lương hưu. Trong đó Bộ Lao động đề xuất phá vỡ ngưỡng nghỉ hưu hiện tại - muộn nhất là ở tuổi 65. Tuy nhiên phe đối lập, công đoàn và Bộ Y tế đề bày tỏ ý kiến phản đối.
Nằm trong khuôn khổ cải cách lương hưu, Bộ Lao động đề xuất thay đổi dần độ tuổi nghỉ hưu. Những thay đổi sẽ bắt đầu đối với những người sinh sau năm 1965.
Ví dụ những người sinh vào năm 1972 và có nhiều nhất 4 con thì tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi và 7 tháng. Những phụ nữ có nhiều 5 con trở lên có thể về hưu ở tuổi 65 và 2 tháng. Những người sinh sau năm 1972 sẽ được xác định tuổi nghỉ hưu vào năm 50 tuổi.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Marian Jurečka, nếu tuổi thọ trung bình của người dân tăng lên, mức tăng hàng năm tối đa giữa các thế hệ là 2 tháng.
Bộ Y tế bày tỏ sự dè dặt về điều này trong quá trình lấy ý kiến. Bộ cho rằng tuổi nghỉ hưu không thể tăng lên liên tục, dân số trên 65 tuổi không ở trong tình trạng sức khỏe đủ để có thể đảm bảo hiệu suất công việc cần thiết trong những năm tiếp theo.
Phe đối lập cũng không hài lòng với đề xuất của Bộ Lao động, bởi Bộ vẫn chưa xác định được việc tăng giới hạn tuổi nghỉ hưu sẽ không áp dụng cho những ngành nghề nào.
Bộ trưởng Jurečka muốn bổ sung sửa đổi liên quan đến những người làm những nghề đòi hỏi khắt khe, những người sẽ nghỉ hưu sớm hơn, vào đề xuất trong cuộc thảo luận với chính phủ và ở hạ viện.
(Nguồn: ČT24)
