Khoảng 380.000 nhân viên làm việc trong khu vực nhà nước sẽ được tăng mức lương cơ bản theo khung từ 5% đến 13% kể từ tháng 1. Tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể, điều này có thể giúp họ nhận thêm hàng trăm cho đến hàng nghìn korun mỗi tháng trên bảng lương. Nhóm người có thu nhập thấp nhất sẽ là những đối tượng được hưởng mức tăng phần trăm cao nhất. Đây là nội dung được nêu trong đề xuất từ Bộ Lao động và Các vấn đề Xã hội.

Theo Bộ trưởng Lao động Marian Jurečka, việc giá cả tăng đã dẫn đến sự suy giảm đáng kể mức lương thực tế của các mức lương theo ngạch, từ đó làm giảm sức mua của nhân viên nhà nước. Trong giai đoạn từ năm 2019 đến 2024, mức lương thực tế của người lao động trong khu vực công đã giảm khoảng 9%.

Đề xuất của Bộ đưa ra 6 phương án tăng lương cơ bản. Phương án thứ nhất và thứ hai đề xuất tăng lương cơ bản đồng loạt thêm 5%, hoặc 7%. Các phương án tiếp theo dự kiến tăng từ 9% đến 13% cho các nhóm nằm trong bảng lương thấp nhất – như đầu bếp hay nhân viên bảo vệ trường học – cũng như cho những người làm việc trong bộ máy nhà nước. Đối với các nhóm còn lại, mức tăng sẽ là 5% hoặc 7%.

Bộ trưởng Jurečka nghiêng về phương án cao nhất, tức là tăng 13% cho nhóm có mức lương thấp nhất, và 7% cho các nhóm còn lại. Bộ đã ước tính chi phí tăng thêm vào khoảng 23,5 đến 45,1 tỷ korun. Trong đó, ngân sách nhà nước sẽ phải chi trả từ 14,7 đến 27,7 tỷ korun, phần còn lại do các chính quyền địa phương chịu trách nhiệm.

Theo Novinky