Các công ty muốn tuyển nhân viên không hút thuốc để lợi về mặt kinh tế hơn

Theo các chuyên gia kinh tế, các công ty Séc đang ngày càng siết chặt tiêu chí khi tuyển dụng nhân sự mới. So với những năm trước, nhà tuyển dụng ngày càng thường xuyên yêu cầu ứng viên không hút thuốc. Lý do là một người hút thuốc có thể khiến công ty mất thêm hàng trăm nghìn korun mỗi năm.

Trong các tin tuyển dụng, ngày có càng nhiều công ty yêu cầu “ưu tiên ứng viên không hút thuốc”. Theo các chuyên gia kinh tế, một nhân viên hút thuốc có thể mất tới 11 ngày làm việc mỗi năm chỉ để hút thuốc trong giờ làm.

Theo một khảo sát, có đến 87% người hút thuốc cho rằng họ có quyền nghỉ giải lao để hút thuốc. Tuy nhiên, 75% người không hút thuốc lại cho rằng điều này không công bằng, vì họ làm việc trong khi đồng nghiệp lại được thoải mái hút thuốc. Chuyên gia kinh tế Lukáš Kovanda cho rằng, điều này gây thiệt hại về tài chính cho doanh nghiệp, làm giảm lợi nhuận, và thiệt hại này ước tính lên tới khoảng 80 tỷ korun mỗi năm trên toàn Séc.

Nhiều công ty đã cấm hút thuốc tại nơi làm việc, và một số trong đó còn hỗ trợ nhân viên cai thuốc. Ở nước ngoài, những người không hút thuốc còn được hưởng các quyền lợi như có thêm ngày nghỉ phép.

Người không hút thuốc thường than phiền về mùi khó chịu từ thuốc lá truyền thống, có người còn không thích cả thuốc lá điện tử. Theo chuyên gia, thuốc lá điện tử không phải hoàn toàn vô hại, nhưng rủi ro lớn nhất vẫn đến từ thuốc lá truyền thống bị đốt cháy. Theo nghiên cứu khoa học mới nhất, mỗi điếu thuốc lá truyền thống làm rút ngắn tuổi thọ của người hút khoảng 20 phút.

Theo TN Nova