Chi tiêu của Cộng hòa Séc dành cho hệ thống lương hưu trong năm 2024 đã giảm nhẹ so với năm trước, theo ước tính mới được công bố của Eurostat. 

Chi tiêu của Cộng hòa Séc dành cho hệ thống lương hưu trong năm 2024 đã giảm nhẹ so với năm trước, theo ước tính mới được công bố của Eurostat. Dù mức lương hưu danh nghĩa tiếp tục tăng, tổng chi ngân sách lại lùi xuống do điều chỉnh cơ chế tăng lương hưu và tốc độ lạm phát giảm.

Séc chi khoảng 31,5 tỷ EUR cho lương hưu

Theo Eurostat, trong năm 2024, Séc đã chi khoảng 31,5 tỷ euro, tương đương gần 790 tỷ korun cho lương hưu và các khoản trợ cấp liên quan. Con số này thấp hơn so với năm 2023, đánh dấu năm giảm đầu tiên sau giai đoạn chi liên tục tăng mạnh do lạm phát và các đợt bù lương hưu đặc biệt trước đó.
Tỷ lệ chi tiêu cho lương hưu của Séc đạt 9,81% GDP, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình 12,85% GDP của toàn Liên minh châu Âu.

Séc chi thấp hơn nhiều nước Tây Âu
Séc tiếp tục nằm trong nhóm quốc gia có mức chi lương hưu tương đối thấp. So sánh với các nước lớn trong EU, hiện tại các nước này có mức chi lần lượt như sau:
•    Đức chi trên 12% GDP
•    Pháp chi khoảng 15% GDP
•    Áo chi vượt 16% GDP
Eurostat cũng cho biết các khoản chi lương hưu chiếm gần 50% tổng chi cho bảo trợ xã hội trong EU – cao nhất trong tất cả các loại chi phúc lợi.

Tranh luận chính trị về tuổi nghỉ hưu
Tại Séc, chủ đề lương hưu tiếp tục là một điểm nóng chính trị. Chính phủ tiền nhiệm đã thông qua kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu lên 67 tuổi, trong khi liên minh mới hình thành sau bầu cử (ANO, SPD và Motoristů) tuyên bố muốn giảm trở lại mức thấp hơn.
Việc chi lương hưu giảm nhẹ trong năm 2024 được xem là tín hiệu tích cực đối với ngân sách, nhưng đồng thời làm dấy lên tranh luận về mức độ bền vững của hệ thống trong bối cảnh dân số già hóa nhanh.

Nguồn: novinky.cz