Vào thứ Tư, chính phủ sắp mãn nhiệm đã phê duyệt việc tăng lương cho các giáo viên từ tháng 1 năm sau. Một số giáo viên sẽ được tăng tới 4.000 korun mỗi tháng. Mức tăng này áp dụng cho lương của giáo viên, người phụ trách trông trẻ, giảng viên và các nhân viên giáo dục khác.

Việc tăng lương được phân bổ như sau: giáo viên và nhân viên học thuật sẽ được tăng lương cơ bản 7%, trong khi trợ giảng và giảng viên sẽ được tăng thêm 2.000 korun mỗi tháng.

Tổng cộng có 180.000 giáo viên được hưởng mức tăng này. Bộ trưởng Giáo dục Mikuláš Bek cho biết, hơn 20% nguồn kinh phí dành cho lương sẽ được giữ lại cho các khoản ngoài thang bảng lương, bao gồm thưởng, phụ cấp và đánh giá cá nhân. Điều này nhằm tạo sự linh hoạt hơn cho hiệu trưởng trong việc khen thưởng và khuyến khích nhân viên dựa trên hiệu quả công việc. Theo ông, đây vừa thực hiện chương trình nghị sự của chính phủ, vừa tăng động lực cho các giáo viên. Theo ước tính của Bộ Tài chính, việc tăng lương theo thang bảng lương cho nhân viên giáo dục sẽ tiêu tốn 10,5 tỷ korun.

Tuy nhiên, theo cựu Bộ trưởng Giáo dục Robert Plaga (đảng ANO), mức tăng này chưa được bảo đảm và không thực tế. Ông cho rằng đây là tăng theo thang bảng lương, nhưng tổng nguồn kinh phí không được tăng thêm. Những gì giáo viên nhận thêm trong thang lương thì sẽ bị trừ đi ở các khoản thưởng.

Phó chủ tịch phong trào ANO, Alena Schillerová, bổ sung rằng, mức tăng thang lương 7% thực chất chỉ là tăng 5,6%, vì thang lương chỉ chiếm 80% lương. Giáo viên vì vậy sẽ chỉ nhận được 101% mức lương trung bình vào năm tới.

Hiệp hội Hiệu trưởng Trường Tiểu học CH Séc cũng tỏ ra nghi ngờ. Theo Chủ tịch hiệp hội, mức tăng thực tế sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Ví dụ, sau khi tách lương của nhân viên giáo dục và phi giáo dục.

Chính phủ lẽ ra cũng phải quyết định về lương của nhân viên phi giáo dục, nhưng theo Bộ trưởng Lao động sắp mãn nhiệm Marian Jurečka, việc này sẽ để lại cho chính phủ mới quyết định. Tuy nhiên, trong ngân sách, đã dự kiến tăng 2.200 korun mỗi tháng.

Bộ trưởng Bek bổ sung: “Đàm phán về nhân viên phi giáo dục là một phần của cuộc đàm phán tổng thể về việc thiết lập thang lương trong khu vực công. Tất nhiên, việc tăng lương này phải nằm trong một thỏa thuận rộng hơn, và thỏa thuận đó hiện vẫn chưa được đưa ra bàn thảo.”

(Theo TN nova)