Trong phiên họp hôm thứ Hai, chính phủ Séc đã quyết định các thay đổi về nhân sự tại từng bộ cho năm tới. Trong khuôn khổ kế hoạch tiết kiệm, trong vòng đầu tiên sẽ cắt giảm 322 vị trí tại các cơ quan nhà nước. 

Một trong những điểm chính mà chính phủ đã thảo luận và thông qua là “hệ thống hóa”, tức là giảm số lượng vị trí công việc tại các bộ với mục tiêu là giảm chi phí. Thủ tướng Andrej Babiš (ANO) cho biết, trong đợt đầu tiên, họ đã quyết định giảm 322 vị trí công chức. Những nơi bị cắt giảm nhiều nhất là văn phòng chính phủ, Bộ Tài chính và Bộ Công Thương.

Chỉ riêng tại Văn phòng Chính phủ, số vị trí bị cắt giảm là 117 vị trí, nhưng đồng thời cũng tuyển thêm một số nhân sự, do thành lập phòng ban về sức khỏe tinh thần và bổ nhiệm Bộ trưởng Thể thao. So với đầu năm nay, Văn phòng Chính phủ sẽ có 543 nhân viên, giảm 100 người so với cùng kỳ năm ngoái. Tại Bộ Tài chính sẽ cắt giảm 57 vị trí, tại Bộ Ngoại giao là 29 vị trí, còn Bộ Công thương sẽ giảm 41 vị trí.

Theo tài liệu mà ČTK có được, việc “hệ thống hóa” liên quan đến 150 cơ quan công vụ. Bao gồm Văn phòng Chính phủ, 14 bộ và 91 cơ quan trực thuộc các bộ này. Ngoài ra còn có 15 cơ quan hành chính trung ương, mỗi cơ quan lại có thêm 29 cơ quan trực thuộc. Trong số đó có Viện Lâm nghiệp Quốc gia mới thuộc Bộ Nông nghiệp, việc sắp xếp này đồng nghĩa với việc tăng thêm 458 vị trí.

Tuần trước, Thủ tướng Babiš cho biết ông muốn tiết kiệm 5% chi phí vận hành các bộ. Ông không nêu cụ thể việc hệ thống hóa sẽ tiết kiệm được bao nhiêu cho ngân sách nhà nước. “Chúng tôi không tính số tiền cụ thể. Chúng tôi nói rằng sẽ tiết kiệm 5% chi phí vận hành, và các bộ trưởng có nhiệm vụ xem xét tất cả các hợp đồng bên ngoài, PR, tư vấn, và còn nhiều thứ khác nữa,” ông liệt kê.

(Theo ČT24)