Từ tháng 6, quy định về nghỉ phép đặc biệt sẽ thay đổi. Người lao động có thể xin nghỉ phép có lương khi đưa người thân từ cơ sở y tế về và được nghỉ thêm đến 5 ngày nếu có người thân qua đời.

Hiện tại, khi có người thân qua đời, người lao động được nghỉ 1 ngày, hoặc tối đa 3 ngày nếu là người thân ruột thịt, và được hưởng lương trong thời gian nghỉ này. Theo quy định mới, họ có thể xin thêm tối đa 5 ngày nghỉ có lương nếu người qua đời là vợ/chồng, bạn đời, con hoặc cha mẹ.

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Marian Jurečka giải thích, Bộ sẽ bổ sung quy định để người lao động không chỉ có thời gian tham dự tang lễ khi người thân qua đời, mà còn có cơ hội để đối mặt, ổn định tinh thần và giải quyết các vấn đề khác.

Theo đề xuất mới, người lao động sẽ được quyền nghỉ có lương khi đưa người thân từ cơ sở y tế về. Khi tổ chức đám cưới, người lao động vẫn được nghỉ 2 ngày có lương, và điều này không thay đổi. Tuy nhiên, lần đầu tiên trong lịch sử, quy định này cũng sẽ áp dụng cho các cặp đôi đồng giới đã đăng ký quan hệ bạn đời.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm cho phép người lao động nghỉ có lương trong một số trường hợp như khi con chào đời, chuyển nhà hoặc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động để người đó tìm công việc mới. Dự luật dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6.

Nguồn: TN Nova