Dự luật tăng số lượng phụ nữ làm quản lý trong các công ty

Chính phủ của Thủ tướng Petr Fiala đang thảo luận về một dự luật góp phần thúc đẩy bình đẳng giới ở các công ty Séc. Theo đề xuất, phụ nữ sẽ phải chiếm ít nhất ⅓ thành viên ban quản lý ở các công ty lớn. Séc hiện đang là một trong những quốc gia có tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí cao ở mức thấp nhất trong Liên minh châu âu.

Trên cổng thông tin ODok đã xuất hiện một kế hoạch liên quan đến các công ty lớn ở Séc với dự tính cho nhiều phụ nữ hơn tham gia vào việc đảm nhận các chức vụ quản lý trong công ty. 

Theo đề xuất các công ty sẽ phải có ít nhất 1/3 phụ nữ trong các ban giám đốc, ban hành chính hoặc giám sát. Để đạt được mục tiêu này, sẽ có một thủ tục mới đó là việc bắt buộc phải báo cáo với Ngân hàng quốc gia Séc.

Trong trường hợp không tuân thủ, các công ty sẽ bị phạt. Cụ thể là các công ty sẽ bị phạt do không thực hiện các bước chỉ tiêu chứ không phải do họ không hoàn thành chỉ tiêu. Ngoài ra luật sẽ không áp dụng đối với tất cả các công ty mà chỉ là đối với các công ty lớn, ví dụ như ČEZ, Komerční banka, Moneta Money Bank, Philip Morris ČR và Kofola Československo.

Trong liên minh Châu Âu thì Séc có sự bất bình đẳng giới tính lớn ở các vị trí lãnh đạo trong công ty. Vào tháng 10 tại các quốc gia EU có 32,2% phụ nữ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo thì tại Séc chỉ là 21%, đứng ở vị trí thứ 20 trong toàn khối. 

(Nguồn: TN Nova)