Hôm qua, Hạ viện Séc đã ủng hộ đề xuất sửa đổi mà theo đó các nhà tuyển dụng sẽ phải đóng góp vào quỹ tiết kiệm hưu trí cho người lao động trong một số ngành nghề nặng nhọc thuộc nhóm rủi ro cấp độ ba.

Đề xuất đã vấp phải sự phản đối của các đảng đối lập ANO và SPD, nhưng cuối cùng đã được thông qua dự thảo lần 1. Hiện dự luật sẽ được Ủy ban Ngân sách và Xã hội xem xét, với thời hạn thảo luận rút ngắn còn một tháng.

Khoản trợ cấp này dành cho những người lao động bị loại khỏi nhóm được phép nghỉ hưu sớm mà không bị giảm lương hưu trong cuộc cải cách hưu trí của chính phủ. Chương trình tiết kiệm có sự đóng góp từ người sử dụng lao động sẽ giúp họ có thể nghỉ hưu sớm.

Theo đề xuất sửa đổi, đối với nhân viên làm việc trong môi trường lạnh, nóng, chịu rung động hoặc phải chịu áp lực thể chất, ít nhất 11 ca mỗi tháng, công ty sẽ đóng góp 4% mức lương cơ sở của họ vào quỹ tiết kiệm. Nếu làm từ 3 đến 10 ca, người sử dụng lao động sẽ đóng góp 3%. Đối với 1 hoặc 2 ca, việc đóng góp sẽ không bắt buộc. Quy định về việc rút tiền từ quỹ hưu trí sớm (prěddůchod) sẽ được nới lỏng cho những người làm việc trong môi trường rủi ro.

Hiện nay, để đủ điều kiện hưởng quỹ hưu trí sớm (prěddůchod), người lao động phải tiết kiệm ít nhất 10 năm và tích lũy đủ số tiền để chi trả khoản trợ cấp hàng tháng tối thiểu 30% mức lương trung bình trong vòng hai năm. Tuy nhiên, đề xuất mới sẽ bãi bỏ yêu cầu về thời gian tiết kiệm đối với nhóm lao động trong môi trường rủi ro này.

Nguồn: ČT24