Hàng trăm nghìn người lao động tại Cộng hòa Séc – từ nhân viên vệ sinh, bảo vệ, công nhân kho, thợ làm bánh đến phụ bếp – vẫn đang sống với mức lương chưa đến 24.600 korun một tháng trước thuế. Sau khi trừ thuế và bảo hiểm, họ chỉ còn hơn 20.000 korun trong tài khoản. Thực trạng này ảnh hưởng đến gần 300.000 người trong khu vực tư nhân, cùng với hàng chục nghìn người khác trong khu vực công.

Về mặt thu nhập, khoảng cách giữa người có thu nhập cao và thấp đang ngày càng nới rộng, đặc biệt trong khu vực tư nhân, nơi 10% người có thu nhập cao nhất kiếm được gấp 3,5 lần so với những người thấp nhất.

Ông Petr Pokorný, một công nhân kho từ vùng Chomutov, chia sẻ: “Ông và bạn đời đang nuôi hai con nhỏ, cô ấy trong thời gian nghỉ chăm con. Có những tháng họ chật vật để sống. Mua sắm chỉ chọn hàng giảm giá, và phải bỏ qua những chuyến đi chơi xa với con.” Ông cho biết trợ cấp nuôi con phần nào giúp gia đình cầm cự qua ngày, nếu không có, ông hoàn toàn không thể xoay xở.

Theo dữ liệu mới nhất từ Bộ Lao động và Xã hội công bố về nửa đầu năm nay, không chỉ những ngành nghề kể trên, hàng chục nghìn người khác như công nhân xây dựng, thợ cắt may, thợ xây hay tài xế cũng nằm trong nhóm thu nhập thấp.

Một số ngành có mức lương trung bình khá, nhưng vẫn có nhóm nhân viên nằm trong đáy thu nhập. Ví dụ, giám đốc các công ty nhỏ trung bình kiếm được 84.344 korun/tháng – nhưng 10% trong số này lại không vượt quá 32.713 korun. Đối với quản lý nhà hàng, mức trung bình là 63.888 korun, nhưng nhóm thấp nhất chỉ nhận về tối đa 28.150 korun.

Ngược lại, nhóm 10% người có thu nhập cao nhất đang nhận ít nhất 85.768 korun/tháng, chủ yếu là những ngành chuyên môn cao như y bác sĩ, lập trình viên, kiểm soát viên không lưu hay giám đốc cấp cao tại các công ty lớn – những người nhận lương trung bình lên đến 320.813 korun/tháng. Trong đó, 10% cao nhất có thu nhập vượt quá 643.000 korun mỗi tháng. Sự chênh lệch lương trong khu vực tư nhân đang tiếp tục tăng.

Trong khi đó, nhóm thu nhập cao nhất trong khu vực công nhận từ 71.275 korun trở lên, nhưng đã giảm 5% so với năm ngoái. Trong 5 năm, mức tăng chỉ khoảng 11%. Việc chính phủ siết chặt chi ngân sách khiến nhóm lương cao trong khu vực công ít được điều chỉnh tăng, trong khi nhóm thu nhập thấp như nhân viên vệ sinh, lao động phụ, người giặt ủi hay công nhân trồng trọt lại được ưu tiên tăng lương nhiều hơn.

Kết quả là, khoảng cách thu nhập giữa hai đầu của xã hội Séc – đặc biệt trong khu vực tư nhân – đang ngày càng lớn, đẩy nhiều người lao động vào tình cảnh sống nhờ trợ cấp.

(Theo Novinky)