Luật tuýt còi, bảo vệ Người tố giác - Những nghĩa vụ mới của Người sử dụng lao động từ giữa năm 2023
CỘNG ĐỒNG, ĐỜI SỐNG VÀ PHÁP LUẬT, Người Việt tại SécBất cứ ai cũng có thể Tố giác các hoạt động bất hợp pháp. Tuy nhiên, những Người sử dụng lao động dưới 50 nhân viên phải có Hệ thống quản lý tố giác nội bộ. Dự luật này hiện đã được thông qua lần đọc thứ hai tại Quốc hội (Theo ấn bản số 352 của Quốc hội). Hiệu lực thi hành từ tháng 7 năm 2023. Đạo luật Bảo vệ Người tố giác là Tuân thủ Chỉ thị (EU) 2019/1937 của Nghị viện Châu Âu và của Hội đồng châu Âu ngày 23․ tháng 10 năm 2019 nhằm bảo vệ những Người tố giác các vi phạm luật của Liên minh EU. Thời hạn đưa các quy tắc vào luật quy định pháp lý của từng quốc gia thành viên đã hết hạn vào ngày 17 tháng 12 năm 2021Cộng hòa Séc là một trong 8 quốc gia bị Ủy ban châu Âu khởi kiện vì lý do này. Số tiền phạt lên tới hơn 50 triệu CZK vào cuối tháng 3 và không ngừng tăng lên nếu chậm thi hành. Tiền phạt tăng lên theo từng ngày chậm trễ áp dụng. Ngay sau khi Cộng hòa Séc thông qua luật và thông báo cho Tòa án Công lý của Liên minh Châu Âu về sự việc này, số tiền phạt cuối cùng sẽ được ấn định. ![]() Vậy Luật “Tuýt còi” là gì? Mục tiêu của cái Luật gọi nôm na là Luật “tuýt còi” này nhằm tạo ra một môi trường an toàn, cho những người tố giác trong khu vực tư nhân và khu vực công, để họ sẽ không ngại tố giác các hành vi bất hợp pháp mà họ biết được trong quá trình làm việc, và do đó cho phép khắc phục lỗi hành vi đó, giảm thiệt hại, truy được thủ phạm, v.v. Người báo cáo các hành vi như vậy như vậy được gọi là Người tố giác. Vì hành động này Người tố giác có thể phải đối mặt với sự trả đũa từ tổ chức bị tố giác. Vì điều này có thể gây nguy hiểm cho công chúng, nên việc bảo vệ những Người tố giác là vì lợi ích chung. ![]() Đây là bản chất của Luật Tuýt còi, phát huy tác dụng, tức là phải bảo vệ Người tố giác. Những hành động có thể là bất hợp pháp Đó là những tố giác hành vi sai trái: a) có dấu hiệu của tội hình sự (theo dự thảo luật hiện hành thì không thuộc trường hợp được thông báo là hành vi trái pháp luật có tính chất của tội nhẹ, nếu không thuộc các lĩnh vực xác định) hoặc b) vi phạm một quy định pháp lý hoặc quy định của Liên minh Châu Âu liên quan đến lĩnh vực nhất định: – các tổ chức tài chính, dịch vụ tài chính, sản phẩm tài chính và thị trường tài chính; – thuế thu nhập doanh nghiệp; – phòng chống rửa tiền và tài trợ khủng bố; – bảo vệ và an toàn cho người tiêu dùng và tuân thủ các yêu cầu về sản phẩm theo luật định; – an toàn giao thông, vận tải và giao thông đường bộ; – bảo vệ môi trường, an toàn thực phẩm và thức ăn chăn nuôi và bảo vệ động vật; – bảo vệ bức xạ và an toàn hạt nhân; – mua sắm công, đấu giá công khai và cạnh tranh kinh tế; – bảo vệ an ninh trật tự nội bộ, tính mạng, sức khỏe; – bảo vệ dữ liệu cá nhân, quyền riêng tư và bảo mật của mạng và hệ thống thông tin và liên lạc điện tử; – bảo vệ lợi ích tài chính của Liên minh châu Âu hoặc chức năng của thị trường nội bộ, bao gồm cả việc bảo vệ các quy tắc cạnh tranh của EU và tài trợ nhà nước. Người tố giác biết về hành vi bất hợp pháp liên quan đến công việc hoặc một hoạt động tương tự khác. Người tố giác và các chủ thể có nghĩa vụ bảo vệ sẽ áp dụng cho các cơ quan ký kết hợp đồng công và các nhà điều hành một số hoạt động kinh doanh (công ty bảo hiểm, ngân hàng, v.v.). Người sử dụng lao động cũng sẽ là một đối tượng bắt buộc. Như đã đề cập ở trên, Người tố giác có thể là bất kỳ ai muốn lưu ý đến một hành động bất hợp pháp. Ví dụ, ở đây, một nhân viên, một thành viên của cơ quan theo luật định, một tình nguyện viên, một thực tập sinh, nhưng cũng là một nhà cung cấp dịch vụ, một người xin việc, v.v. Tố giác có thể bằng văn bản hoặc theo yêu cầu của Người tố giác bằng lời nói (ghi âm). Nó có thể sẽ thường được thực hiện thông qua phần mềm được chuẩn bị đặc biệt. Người sử dụng lao động có liên quan có nghĩa vụ thực hiện một Hệ thống tố giác nội bộ. Ngoài ra, Người tố giác sẽ có tùy chọn tố giác thông qua Bộ Tư pháp. Đây là Hệ thống tố giác riêngt, trong đó Người tố giác sẽ có thể giải quyết khiếu nại hoàn toàn bên ngoài tổ chức. Mặt khác, Bộ Tư pháp là cơ quan giám sát sẽ giám sát việc thực hiện nghĩa vụ của các chủ thể có nghĩa vụ theo quy định của Luật này. Bộ sẽ áp dụng các hình phạt đối với việc không tuân thủ các nghĩa vụ (ví dụ: bắt Người tố giác phải chịu phạt qua các biện pháp trả đũa, không triển khai hệ thống tố giác nội bộ, không hoàn thành trang web, v.v.). Các biện pháp trừng phạt cũng áp dụng đối với Người tố giác cố tình tố sai sự thật. Bạn đã biết về những thay đổi mới dành cho Người sử dụng lao động này chưa? Nghĩa vụ mới của người sử dụng lao động Vào ngày Luật này có hiệu lực, Người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện một Hệ thống tố giác nội bộ thông qua đó những Người tố giác sẽ gửi các tố giác. Điều này áp dụng cho những công ty sử dụng lao động có trung bình ít nhất 50 nhân viên vào ngày 1 tháng 1 của năm có liên quan. Các công ty này có thể cùng nhau chia sẻ Hệ thống quản lý tố giác, chẳng hạn dùng chung hệ thống tố giác cho một nhóm công ty. Những công ty sử dụng lao động trên 249 nhân viên sẽ phải có Hệ thống quản lý tố giác riêng Biện pháp thích hợp nhất là Người sử dụng lao động xây dựng một Quy định nội bộ về bảo vệ người tố cáo. Công ty phải chỉ định Người chịu trách nhiệm nhận và xử lý các tố giác. Người này có trách nhiệm bảo vệ danh tính của Người tố giác và bảo vệ các biện pháp trả đũa có thể xảy ra của Người sử dụng lao động bị tố giá – ví dụ như cho thôi việc, giảm lương, v.v. Đối với các mục đích của Đạo luật này, ngoài Người lao động trong mối quan hệ việc làm, áp dụng cả cho những người làm việc trên cơ sở Thỏa thuận lao động thực hiện bên ngoài mối quan hệ việc làm,cũng như người làm bán thời gian hoặc của Người làm của Agentura lao động., Vậy Tuýt còi là gì?Tuýt còi là để Bảo vệ Người tố giác. Mục đích của việc này là để Người lao động ở cả khu vực tư nhân cũng như khu vực công, tố giác những hành vi sai trái và bảo vệ Người tố giác trước sự trả đũa có thể xảy ra (ví dụ: hạ lương, chuyển sang làm ở bộ phận khác hoặc chấm dứt hợp đồng lao động).Đạo luật bảo vệ người tố giác là gì?Dự thảo Luật đưa ra các quy trình đánh giá các tố giác về khả năng các hành vi bất hợp pháp, các điều kiện để bảo vệ Người tố giác. Đồng thời, luật quy định thẩm quyền của Bộ Tư pháp Cộng hòa Séc trong lĩnh vực bảo vệ Người tố giác. Tác giả: DAGMAR KUČEROVÁ Biên dịch: Ing. Doãn Dân – Tamda Media Nguồn: https://www.podnikatel.cz/clanky/od-poloviny-roku-pribydou-zamestnavatelum-nove-povinnosti/?utm_source=www.seznam.cz&utm_medium=sekce-z-internetu#dop_ab_variant=0&dop_source_zone_name=hpfeed.sznhp.box |
Chia sẻ:
Có thể bạn cũng thích
Nam công dân Việt Nam tại Nhật bị điều tra vì nghi giết người bất thành khi dùng dao tấn công nữ đồng hương
Một nam công dân Việt Nam, 29 tuổi, đã bị cảnh sát tỉnh Aichi bắt giữ và chuyển hồ sơ sang cơ quan công tố sau khi bị cáo buộc dùng dao tấn công nữ đồng nghiệp 26 tuổi, cũng mang quốc tịch Việt Nam
13-06-2026
Sao trẻ gốc Việt Filip Phan Phong cùng Bohemians Praha bảo vệ thành công ngôi vô địch giải bóng đá U13 CH Séc
Tiếp nối thành công ở mùa giải trước, đội U13 của CLB Bohemians Praha đã xuất sắc bảo vệ thành công chức vô địch České liga žáků U13 – giải đấu trẻ hàng đầu dành cho lứa tuổi U13 tại Cộng hòa Séc. Trong trận đấu cuối cùng của mùa giải, Bohemians Praha đã đánh bại AC Sparta Praha với tỷ số thuyết phục 7-4 để chính thức khẳng định vị trí số một và hoàn tất cú đúp vô địch liên tiếp.
13-06-2026
Sôi động Giải bóng đá đồng niên 8x mở rộng của người Việt tại CH Séc
Chiều 13/6, tại sân vận động Šeberov, Praha, Giải bóng đá đồng niên 8x mở rộng tại CH Séc đã diễn ra trong không khí sôi động, hào hứng và đậm tinh thần gắn kết cộng đồng. Đây là sân chơi dành cho các cầu thủ người Việt cùng thế hệ 8x, đồng thời cũng là dịp để những người con xa quê được gặp gỡ, giao lưu và tiếp tục nuôi dưỡng niềm đam mê với môn thể thao vua trên quê hương thứ hai.
13-06-2026
5 phụ nữ Việt Nam bị Nhật trục xuất vì hái trộm cherry
Các diễn đàn dành cho người Việt tại Nhật đưa tin vụ năm cô gái Việt Nam, “xuất cảnh lao động” tại Nhật bị trục xuất tại phi trường Fukuoka với cáo buộc hái trộm cherry.
13-06-2026
Hội nghị thường niên lần thứ 5 Liên hiệp hội người Việt Nam tại CH Séc: Sức mạnh từ sự đổi mới, số hóa và đoàn kết
Ngày 12 tháng 6 năm 2026, Liên hiệp Hội Người Việt Nam tại CH Séc đã trang trọng tổ chức Hội nghị Thường niên lần thứ 5 (nhiệm kỳ 2024–2029) tại Nhà hàng Golden Restaurace, Trung tâm Thương mại Asia Dragon. Đây là cột mốc mang tính bước ngoặt, đánh giá toàn diện hoạt động 6 tháng đầu năm 2026, đồng thời hoạch định chiến lược phát triển cộng đồng thông qua ba trụ cột cốt lõi: Chuyển đổi số toàn diện, Truyền thông thấu cảm và Nuôi dưỡng thế hệ tiếp nối.
13-06-2026
Gala ấm áp và những khoảnh khắc đáng nhớ tại Giải Golf Asia Dragon Bazar 2026
Giữa không gian xanh mướt và thơ mộng của Františkovy Lázně Golf Resort, trong hai ngày 10 và 11 tháng 6 năm 2026, Giải Golf giao hữu Asia Dragon Bazar đã diễn ra thành công tốt đẹp, để lại nhiều dấu ấn sâu sắc trong lòng những người tham dự.
12-06-2026
Cảnh báo người Việt tại Séc: Xuất hiện thủ đoạn giả danh nhân viên ngân hàng, dọa bị đánh cắp giấy tờ để lừa lấy thông tin cá nhân
Một tài khoản cá nhân vừa chia sẻ trên mạng xã hội về việc nhận được cuộc gọi từ đối tượng tự xưng là nhân viên ngân hàng tại CH Séc, sử dụng kịch bản “có người cầm thẻ sinh học đi vay tiền” để dẫn dụ nạn nhân cung cấp thông tin cá nhân và dữ liệu ngân hàng. Vụ việc đang được cộng đồng người Việt đặc biệt quan tâm, trong bối cảnh nhiều diễn đàn của người Séc cũng xuất hiện các phản ánh tương tự.
11-06-2026
Bê bối tham nhũng tại Sở Ngoại kiều München, Đức: Cựu nhân viên bị cáo buộc “chạy” giấy cư trú cho 85 người Việt
Sau bê bối tham nhũng tại Cơ quan Quản lý Hành chính quận München (Kreisverwaltungsreferat - KVR), cơ quan công tố tiếp tục truy tố thêm 3 người, trong đó có một cựu nhân viên Sở Ngoại kiều
11-06-2026
Mãn nhãn chương trình thực cảnh “Giai điệu hòa bình” tại Karlovy Vary
Mới đây, tại Trung tâm Thành phố Karlovy Vary, đã diễn ra chương trình thực cảnh "Giai điệu hòa bình" tái hiện lại lịch sử áo dài Việt Nam trên truyền thuyết "Thánh mẫu Liễu Hạnh". Chương trình thu hút đông đảo bà con người Việt và người dân bản địa cùng du khách quốc tế theo dõi và quan tâm.
09-06-2026
100 lá phiếu đã sẵn sàng tham dự Galavečer Tamda Promo 2026: 4 khách hàng sở hữu 2 lá phiếu vào Vòng chung kết
Chiều nay 8.6 vòng bốc thăm cuối cùng cũng là tuần Livestream thứ 10 của chương trình Tamda Promo 2026 đã chính thức diễn ra và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tìm ra chủ nhân của 100 lá phiếu lọt vào Gala dinner cùng tranh 3 giải thưởng chính 3 xe Mercedes GLB 200d. 10 vị khách cuối cùng này là những ai, hãy cùng chúng tôi đón xem trong ghi nhận nhanh ngay sau đây của BBT TamdaMedia.
08-06-2026
Tin nổi bật
Sao trẻ gốc Việt Filip Phan Phong cùng Bohemians Praha bảo vệ thành công ngôi vô địch giải bóng đá U13 CH Séc
Tiếp nối thành công ở mùa giải trước, đội U13 của CLB Bohemians Praha đã xuất sắc bảo vệ thành công chức vô địch České liga žáků U13 – giải đấu trẻ hàng đầu dành cho lứa tuổi U13 tại Cộng hòa Séc. Trong trận đấu cuối cùng của mùa giải, Bohemians Praha đã đánh bại AC Sparta Praha với tỷ số thuyết phục 7-4 để chính thức khẳng định vị trí số một và hoàn tất cú đúp vô địch liên tiếp.
16 giờ trước
Sôi động Giải bóng đá đồng niên 8x mở rộng của người Việt tại CH Séc
Chiều 13/6, tại sân vận động Šeberov, Praha, Giải bóng đá đồng niên 8x mở rộng tại CH Séc đã diễn ra trong không khí sôi động, hào hứng và đậm tinh thần gắn kết cộng đồng. Đây là sân chơi dành cho các cầu thủ người Việt cùng thế hệ 8x, đồng thời cũng là dịp để những người con xa quê được gặp gỡ, giao lưu và tiếp tục nuôi dưỡng niềm đam mê với môn thể thao vua trên quê hương thứ hai.
17 giờ trước
Chính phủ Séc muốn bình thường hóa quan hệ với Trung Quốc để hỗ trợ xuất khẩu của doanh nghiệp
Chính phủ Séc muốn đưa quan hệ với Trung Quốc trở về mức tương đương với các nước châu Âu khác, bởi điều này có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động xuất khẩu của các doanh nghiệp Séc. Bộ trưởng Ngoại giao Petr Macinka (Motoristé) đã phát biểu như vậy trong chương trình Za pět minut dvanáct của đài truyền hình TV Nova.
17 giờ trước
® 2020-2026 TAMDA MEDIA z.s. Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.
Ghi rõ nguồn TAMDAMEDIA.eu khi phát hành lại thông tin từ website này
Ghi rõ nguồn TAMDAMEDIA.eu khi phát hành lại thông tin từ website này










