Lưu ý đóng bảo hiểm y tế trong kì nghỉ không lương
Những người lao động hiện đang nghỉ làm không lương nên kiểm tra xem mình đã đóng bảo hiểm y tế hay chưa. Bởi nếu không khoản nợ của họ tại các công ty bảo hiểm sẽ tăng lên và kèm theo tiền phạt. Trong trường hợp nghỉ dài ngày nên thỏa thuận việc thanh toán với người sử dụng lao động.
Đại diện công ty bảo hiểm VZP cho biết, trong thời gian nghỉ không lương, người lao động không được hưởng tiền lương. Tuy nhiên, trong 1 tháng mỗi người lao động sẽ được thanh toán bảo hiểm y tế với khoản tiền tối thiểu, bằng 13,5% mức lương tối thiểu.
Năm nay, mức lương tối thiểu là 18.900 korun và khoản bảo hiểm tối thiểu là 2.552 korun. Mỗi tháng người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động vào tài khoản của công ty bảo hiểm y tế. Nhưng với điều kiện là người lao động đã làm việc ít nhất một số ngày trong tháng.
Nếu mức lương thô trong tháng của người lao động nghỉ không lương cao hơn mức lương tối thiểu thì việc nghỉ không lương không ảnh hưởng đến việc đóng bảo hiểm y tế. Số tiền sẽ được xác định theo số ngày thực tế làm việc.
Nếu mức lương thô của những ngày thực tế làm việc thấp hơn mức lương tối thiểu thì bổ sung để phù hợp với mức lương tối thiểu.
Và trong trường hợp người lao động nghỉ phép không lương trong cả tháng sẽ phải tự trả toàn bộ tiền bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, trong thời gian nghỉ đó, người người sử dụng lao động vẫn đóng phí bảo hiểm y tế cho người lao động và người lao động sẽ phải trả cho người sử dụng lao động số tiền nhất định tùy thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên.
Nguồn: Novinky
