Một số ít công ty Séc cung cấp hỗ trợ kỳ nghỉ cho nhân viên

Theo khảo sát, kỳ nghỉ hè là khoản chi lớn đối với 40% người Séc, khiến họ phải tiết kiệm trong cả năm. Trong khi đó, 13% hộ gia đình thậm chí không đủ khả năng đi nghỉ thường xuyên. Đáng chú ý, ở một số nước châu Âu, nhân viên được hưởng trợ cấp nghỉ lễ theo luật, nhưng tại Cộng hòa Séc, chỉ một số ít doanh nghiệp tự nguyện cung cấp phúc lợi này.

Ở Hà Lan, mỗi nhân viên đều có quyền nhận khoản trợ cấp nghỉ dưỡng ít nhất bằng 8% tổng lương thô hàng năm của họ. Ở Bỉ, nhân viên và doanh nhân cũng có thể nhận trợ cấp từ quỹ nghỉ dưỡng. Ở Pháp, người lao động được nhận phiếu nghỉ phép được nhà nước hỗ trợ.

Tại Séc, người lao động có thể xin trợ cấp từ phía người sử dụng lao động — tối đa là 20.000 korun mỗi năm. Tuy nhiên, theo luật pháp, người lao động không có quyền bắt buộc để được nhận khoản trợ cấp này.