Người dân thủ đô nhận được thu nhập cao hơn trong năm nay, nhưng nhiều lao động ở các vùng khác vẫn kiếm được ít hơn đáng kể so với thủ đô, phản ánh khoảng cách chênh lệch tiền lương theo vùng ngày càng lớn. 

Mức lương trung bình hàng tháng tại Praha trong quý II năm nay đã tăng lên 62.307 korun, đạt mức cao nhất cả nước. Theo dữ liệu sơ bộ của Cục Thống kê Séc (ČSÚ), mức tăng thực tế so với cùng kỳ năm trước, sau khi trừ lạm phát, đạt 5,7%.

Sự tăng trưởng tiền lương này phản ánh sức mua mạnh hơn và tiềm năng cơ hội việc làm tại Praha. Tuy nhiên, do chênh lệch vùng miền, mức lương ở các khu vực ngoài thủ đô vẫn thấp hơn đáng kể. Mức lương cao hơn giúp giảm bớt chi phí nhà ở, đi lại và chăm sóc sức khỏe, nhưng người mới đến vẫn cần cân nhắc chi phí sinh hoạt tương đối cao của thành phố.

Chênh lệch theo vùng và ngành nghề

Tổng số người lao động tại Praha tăng 2,9% so với cùng kỳ năm trước, đạt khoảng 830.000 người. So với mức trung bình cả nước là 49.402 korun, mức lương tại Praha cao hơn 12.905 korun, phản ánh vị thế kinh tế vượt trội của thủ đô. Vùng Karlovarský vẫn là vùng có mức lương thấp nhất, trung bình 41.944 korun.

Trên toàn Séc, mức lương trung bình tăng 7,8% lên 49.402 korun, với mức tăng thực tế sau khi trừ lạm phát là 5,3%. Các nhà phân tích lưu ý rằng đây là mức tăng mạnh nhất kể từ đầu năm 2024, với tốc độ tăng lương cao ở nhiều ngành nghề, đặc biệt là các lĩnh vực chuyên môn, khoa học và kỹ thuật, nơi mức tăng có thể lên đến 12,7%.

Các ngành thu nhập cao tiếp tục kéo mức lương trung bình lên, đặc biệt là ngành thông tin và truyền thông, với mức lương khoảng 87.500 korun, và tài chính – bảo hiểm, khoảng 84.700 korun.

Ngược lại, các ngành có mức lương thấp hơn như khách sạn – nhà hàng và hành chính – hỗ trợ văn phòng có mức trung bình lần lượt là 29.270 korun và 35.300 korun.

Các chuyên gia kinh tế cảnh báo rằng mức tăng lương nhanh hơn ở nhóm thu nhập cao đồng nghĩa với việc lợi ích từ tăng lương không được phân bổ đồng đều. Mức tăng lương thực tế đang có lợi nhiều hơn cho những nhân viên có thu nhập cao, trong khi hai phần ba lực lượng lao động vẫn nhận lương dưới mức trung bình. Điều này hạn chế mức tiêu dùng chung của các hộ gia đình, mặc dù lương đang tăng.

Những chênh lệch này có thể ảnh hưởng đến các quyết định chi tiêu và sinh hoạt, từ giá thuê nhà tại trung tâm Praha đến khả năng tiếp cận chăm sóc y tế tư nhân hay trường quốc tế. Mặc dù mức lương trung bình cao hơn giúp tăng sức mua, nhiều công việc trong ngành dịch vụ, nơi thường có lao động nước ngoài, vẫn dưới mức trung bình của thành phố.

Các chương trình của chính phủ và địa phương đang hướng đến việc giảm bớt bất cân đối này, thông qua phát triển vùng và đào tạo kỹ năng. Các nhà phân tích dự đoán tăng trưởng lương có thể chậm lại trong các quý tới, nhưng mức lương thực tế dự kiến sẽ tăng khoảng 4,5% trong cả năm 2025.

Mức lương ở Cộng hòa Séc phản ánh xu hướng chung ở châu Âu, nơi các trung tâm đô thị thường vượt trội so với vùng nông thôn, làm gia tăng khoảng cách kinh tế – xã hội. Những ai dự định chuyển đến sống hoặc đàm phán hợp đồng nên theo dõi mức lương theo từng ngành, giá nhà và các chính sách sắp tới để tận dụng tối đa lợi ích từ mức lương đang tăng tại Praha.

(Theo expats)