Theo số liệu vừa được Văn phòng Thống kê Séc công bố, mức lương trung bình tại Séc trong năm ngoái đã tăng 7,1% so với cùng kỳ, đạt mức 46.165 korun. Sau hai năm giảm liên tiếp, tiền lương thực tế (sau khi tính đến lạm phát) đã tăng 4,6% trong năm ngoái.

Trong quý IV năm ngoái, mức lương trung bình tại Séc tăng 7,2% so với cùng kỳ, đạt 49.229 korun. So với năm 2023, mức lương trung bình cao hơn 3.322 korun. Trong cùng giai đoạn, giá tiêu dùng tăng 2,9%, do đó mức lương thực tế tăng 4,2%. 

Mặc dù mức lương trung bình tại Séc tăng trong quý IV năm ngoái, nhưng mức lương thực tế vẫn chưa đạt đến mức trước đại dịch COVID-19. Theo các chuyên gia phân tích, mức lương thực tế hiện nay tương đương với cuối năm 2018. 

Xét theo ngành nghề, trong quý IV, mức tăng lương cao nhất thuộc về lĩnh vực bất động sản, khi tăng 16% so với cùng kỳ năm trước. Trong các ngành nghề chuyên môn, khoa học và kỹ thuật, mức lương trung bình tăng 12,2%, còn trong lĩnh vực lưu trú, ăn uống và khách sạn, mức tăng đạt 10,3%. Ngành có mức tăng lương thấp nhất là khai thác mỏ và khoáng sản, chỉ tăng 1,2%. Trong khi đó, lĩnh vực giáo dục, quản lý nhà nước, quốc phòng và bảo hiểm xã hội bắt buộc có mức tăng tương tự nhau, ở mức 2,3%.

Trong cả năm 2024, mức lương trung bình tăng mạnh nhất trong lĩnh vực y tế và chăm sóc xã hội, với mức tăng 10,1%. Tiếp theo là ngành bất động sản với mức tăng 9,9% và lĩnh vực chuyên môn, khoa học, kỹ thuật với mức tăng 9,6%. Ngược lại, mức tăng lương thấp nhất thuộc về ngành giáo dục, cũng như quản lý nhà nước, quốc phòng và bảo hiểm xã hội bắt buộc, với mức tăng chỉ 2,7%.

Theo các chuyên gia phân tích, lương thực tế sẽ tiếp tục tăng trong năm nay, nhưng tốc độ tăng sẽ chậm lại. Các chuyên gia dự đoán mức tăng lương thực tế sẽ duy trì trong khoảng 3–4%. 

Nguồn: ČTK