Mức lương trung bình tăng gần 3000 korun so với năm ngoái

Trong vòng 2 năm trở lại đây, lương của người Séc đã tăng nhưng vẫn tăng chậm hơn so với lạm phát. Nếu so sánh với năm ngoái, người dân có mức lương trung bình đã nhận thêm chưa đến 3 nghìn korun.

Mức lương trung bình hàng tháng ở Cộng hòa Séc trong quý đầu tiên năm nay đạt 43 941 korun. Nếu so với năm ngoái, lương trung bình đã tăng thêm gần 3000 korun. Tuy nhiên khoảng 2/3 nhân viên không đạt được mức lương trung bình, 1/2 dân số nhận được ít hơn 36 651 korun mỗi tháng. 
Từ đầu năm nay, sau hơn 2 năm sụt giảm thì sức mua của người lao động cũng tăng lên. Trong khi giá tiêu dùng tăng 2,1% thì lương trung bình đã tăng thêm 7 điểm %. Mức tăng lương cũng khác nhau tuy theo lĩnh vực việc làm, ở một số lĩnh vực, mức tăng vượt quá lạm phát nhưng ở một số lĩnh vực khác, chẳng hạn như giáo dục, lương trung bình vẫn tiếp tục giảm theo giá trị thực.
Nhân viên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe có mức tăng lương cao nhất so với năm ngoái, lên tới 11%. Về lâu dài, những người trong lĩnh vực hoạt động thông tin và truyền thông được trả lương cao nhất, với mức lương lên tới gần 85 nghìn korun. Đứng sau là nhân viên trong lĩnh vực tiền tệ, bảo hiểm với mức lương trung bình lên tới gần 79 nghìn korun. Ngược lại mức lương thấp nhất thuộc về những nhân viên trong lĩnh vực lưu trú, ăn uống và khách sạn. Những nhân viên này chỉ có lương khoảng 26 nghìn mỗi tháng. 
Sự khác biệt về mức lương trung bình cũng thể hiện rõ ở từng vùng của Séc. Hiện nay tại Karlovy Vary đang có mức lương thấp nhất, cao nhất là tại Praha. Nhân viên tại các vùng Středočeský, Plzeňský, Ústecký và Jihomoravský có lương trung bình vượt 40 nghìn korun.
Nguồn: Denik