Lương khủng, đặc quyền xa xỉ nhưng cũng "áp lực không tưởng” là cách nhiều người mô tả công việc đang khiến không ít bạn trẻ Gen Z rời bỏ môi trường văn phòng để bước vào thế giới phục vụ giới siêu giàu.

Theo báo Guardian, những bảo mẫu trẻ có độ tuổi ngoài 20, được đào tạo bài bản về giáo dục mầm non, có bằng đại học, kỹ năng sơ cứu, ngoại ngữ và phong thái chuyên nghiệp.

Họ không chỉ chăm sóc trẻ theo nghĩa thông thường mà còn làm việc trong các ê kíp chăm sóc chuyên biệt, vận hành theo lịch trình 24/7 nhằm đáp ứng mọi nhu cầu của gia đình chủ nhân.

Ngành công nghiệp thầm lặng

Tuy nhiên sức hấp dẫn của nghề không chỉ nằm ở mức lương cao, mà còn ở những chế độ ưu đãi hiếm thấy: ăn ở trong các khu dinh thự sang trọng, sử dụng phương tiện riêng, đi du lịch cùng gia đình chủ nhân và hưởng chế độ hưu trí đầy đủ.

Theo các đơn vị tuyển dụng quốc tế, hiện lực lượng lao động trẻ đang ngày càng quay lưng với các công việc văn phòng đơn điệu và ít triển vọng, thay vào đó tìm đến lĩnh vực "private staffing" - dịch vụ riêng tư cho giới siêu giàu - nơi được đánh giá là vừa ổn định vừa đem lại cảm giác được trân trọng.

Cassidy O'Hagan cho biết cô đã bước sang một chương khác của cuộc đời, tới những nơi mà trước đây cô chưa từng dám mơ, thu nhập khủng (150.000-250.000 USD/năm) và sở hữu nhiều đặc quyền riêng - Ảnh: Cassidy O'Hagan

Tuy nhiên để làm công việc này, bảo mẫu phải ký các thỏa thuận bảo mật nghiêm ngặt. Hầu hết gia đình siêu giàu đều yêu cầu nhân viên ký thỏa thuận bảo mật thông tin dày cộp và giữ hình ảnh “sạch bong” trên mạng xã hội.

Ngoài ra, giờ giấc của các tỉ phú cũng thường thay đổi kế hoạch bất chợt, kéo theo yêu cầu công việc biến động theo. Không ít người trong nghề thừa nhận rằng tính khó lường và kỳ vọng cao của giới siêu giàu là thử thách lớn nhất đối với họ.

Gen Z đổi hướng

Nhiều người nhận xét sự trỗi dậy của nghề bảo mẫu phục vụ gia đình tỉ phú cho thấy nhu cầu ngày càng tăng của tầng lớp siêu giàu đối với các dịch vụ cá nhân hóa và chuyên nghiệp hóa cao, đồng thời thể hiện xu hướng tâm lý của thế hệ trẻ trong thời đại mới.

Theo trang Business Insider, trong thời đại mà các tập đoàn công nghệ sẵn sàng trả lương hàng trăm triệu USD cho chuyên gia AI, còn sự nghiệp của dân văn phòng lung lay vì sa thải và tự động hóa, thì nhiều Gen Z rút ra một kết luận: "Nếu không thể đuổi kịp giới siêu giàu, hãy phục vụ họ".

Cô Julia Dudley tốt nghiệp đại học và thạc sĩ ngành truyền thông, nhưng cô quyết định làm việc cho một gia đình tỉ phú - Ảnh: Julia Dudley

Hiện số lượng tỉ phú toàn cầu cũng đã vượt mốc 3.000 người. Mỗi tỉ phú thường cần một đội ngũ nhân sự đông đảo gồm quản gia, tài xế, trợ lý, đầu bếp, an ninh… Do đó nhu cầu tuyển dụng các vị trí hỗ trợ, trong đó có bảo mẫu và gia sư, liên tục tăng mạnh.

Ông Brian Daniel, nhà sáng lập Celebrity Personal Assistant Network, cho biết vào năm 2007, ông gần như là một trong số rất ít đơn vị chuyên tuyển dụng cho giới siêu giàu. Nhưng giờ đây, ông ước tính đã có khoảng 1.000 công ty nhân sự loại này trên toàn cầu, riêng Mỹ chiếm tới một nửa.

“Nhu cầu gần như không bao giờ đủ. Quy mô hiện nay thực sự vượt xa mọi hình dung" - Business Insider dẫn lời ông Brian Daniel chia sẻ.

Theo Tuoitre