Làm việc không hợp đồng, không bảo hiểm y tế hay xã hội – đây là cách hoạt động của một bộ phận các công ty môi giới lao động tại Séc. Các công ty này thường nhắm đến những người dễ bị tổn thương nhất, đặc biệt là những người đang gặp khó khăn tài chính. 

Những người làm việc qua các công ty môi giới lao động trong khu công nghiệp tại thị trấn Bor gần Tachov cho biết rằng, họ thường phải làm việc "chui", không có hợp đồng hợp pháp hoặc nhận lương bằng tiền mặt. Hơn nữa, số tiền họ thực nhận đôi khi không đúng như thỏa thuận ban đầu.

Theo lời kể của một số người lao động, việc khiếu nại hay phản ánh những vấn đề liên quan đến công việc là rất khó khăn. Họ thường chỉ có thể liên hệ trực tiếp với những người trung gian, nhưng những người này không có nhiều quyền hạn thực tế và thường không thể liên lạc được, đặc biệt là khi đến thời điểm trả lương.

Theo chuyên gia, hệ thống này có thể được gọi là một hình thức nô lệ thời hiện đại. 

Các công ty môi giới lao động bắt buộc phải có giấy phép do Bộ Lao động cấp để được phép hoạt động. Tuy nhiên, nhiều công ty môi giới không có giấy phép nhưng vẫn đang giới thiệu việc làm. Trong một số trường hợp, các hoạt động bất hợp pháp này được che giấu trong một mạng lưới phức tạp bao gồm nhiều pháp nhân liên kết với nhau và có cơ cấu sở hữu không minh bạch.

Các cơ quan nhà nước cũng thừa nhận rằng việc xác minh chủ sở hữu thực sự và xử lý tình trạng này là rất khó khăn. Theo Bộ Lao động, mỗi năm có tới 40 tỷ korun bị thất thoát khỏi ngân sách nhà nước vì các hình thức môi giới lao động phi pháp này.

Nguồn: ČT24