Dưới đây là những điều kiện cơ bản để được nhận trợ cấp chăm con nhỏ (rodičovský příspěvek) tại Cộng hòa Séc.

RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK LÀ GÌ?  
Rodičovský příspěvek là khoản trợ cấp do Nhà nước Séc chi trả cho cha hoặc mẹ có con nhỏ dưới 4 tuổi đang trực tiếp chăm sóc con tại nhà. Trợ cấp này được chi trả hàng tháng, không phụ thuộc vào việc bạn có đang đi làm hay không, tuy nhiên cần đáp ứng đủ điều kiện về cư trú và chăm sóc con thực tế.

I. ĐIỀU KIỆN CƠ BẢN ĐỂ ĐƯỢC NHẬN RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK

1. Người nộp đơn phải là:
- Cha hoặc mẹ ruột của trẻ; hoặc
- Người giám hộ pháp lý, người chăm sóc thay thế hợp pháp

2. Người nộp đơn đang trực tiếp chăm sóc con nhỏ tại nhà:
- Trẻ phải dưới 4 tuổi.
- Việc chăm sóc phải là thực tế và toàn thời gian tại nơi cư trú.

3. Trẻ phải sinh sống hợp pháp tại Cộng hòa Séc cùng với người nộp đơn.

4. Cả người nộp đơn và đứa trẻ phải có hình thức cư trú hợp pháp tại Séc, cụ thể:

Cư trú phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:

- Có trvalý pobyt (cư trú vĩnh viễn) tại Séc, hoặc  
- Có dlouhodobý pobyt (cư trú dài hạn trên 365 ngày) hợp lệ tại Séc, và đáp ứng điều kiện "mục đích cư trú cho phép nhận trợ cấp" (ví dụ: lao động, đoàn tụ gia đình…).  

Một số loại cư trú không được công nhận để nhận trợ cấp (ví dụ: du lịch, ngắn hạn, một số dạng thị thực đặc biệt...)

5. Không có ai khác đang nhận rodičovský příspěvek cho cùng đứa trẻ đó tại Cộng hòa Séc.

6. Trường hợp cụ thể:

Mẹ có cư trú dài hạn (dlouhodobý pobyt), nhưng là người "ăn theo" bố (ví dụ theo diện đoàn tụ gia đình), và không đi làm / không tham gia bảo hiểm, có thể KHÔNG đủ điều kiện để nhận rodičovský příspěvek đứng tên mình (tùy từng trường hợp cụ thể).
Bố có trvalý pobyt (cư trú vĩnh viễn) hoặc dlouhodobý pobyt có tham gia lao động hợp pháp thường đủ điều kiện nộp đơn xin trợ cấp.
Trong trường hợp này, bố có thể đứng tên người xin trợ cấp thay cho mẹ nếu là người chăm sóc hợp pháp cho con và đủ điều kiện cư trú.

Lưu ý:

Chỉ một người có thể nhận rodičovský příspěvek cho một đứa trẻ tại một thời điểm.
Người nộp đơn phải trực tiếp chăm sóc con nhỏ hàng ngày (thường bố hoặc mẹ).
Nếu cả bố và mẹ đều đủ điều kiện pháp lý – thì ai là người nộp đơn sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận trong gia đình.

Khuyến nghị:

Để đảm bảo chính xác cho từng hồ sơ cụ thể, bạn nên:

Liên hệ cơ quan Úřad práce (Sở lao động) tại nơi cư trú.
Mang theo giấy tờ cư trú của cả bố, mẹ và giấy khai sinh con.
Yêu cầu được tư vấn chi tiết về điều kiện và người phù hợp đứng tên xin trợ cấp.

II. SỐ TIỀN VÀ CÁCH CHI TRẢ

- Tổng số tiền trợ cấp: Hiện tại là 350 000 Kč/1 đứa trẻ (nếu sinh 1 con) hoặc 525 000 Kč (nếu sinh đôi trở lên).  Từ tháng 1/2026 là 350 000 Kč/1 đứa trẻ (nếu sinh 1 con) hoặc 700 000 Kč (nếu sinh đôi trở lên).  
- Có thể nhận trong tối đa 4 năm đầu đời của trẻ.  
- Cha mẹ có thể chọn tốc độ nhận nhanh hay chậm (theo tháng): Ví dụ mỗi tháng 10 000 Kč → kéo dài 30 tháng (2,5 năm), hoặc nhận mức thấp hơn để kéo dài đến khi trẻ đủ 4 tuổi.

III. HỒ SƠ NỘP GỒM NHỮNG GÌ?

- Giấy khai sinh của trẻ  
- Hộ chiếu, thẻ cư trú của người nộp đơn và của đứa trẻ  
- Bằng chứng cư trú thực tế tại Séc (trvalý hoặc dlouhodobý)  
- Giấy xác nhận thu nhập nếu muốn lựa chọn tốc độ nhận trợ cấp (hoặc xác nhận từ OSSZ – Cơ quan bảo hiểm)  
- Đơn xin rodičovský příspěvek – nộp tại Úřad práce (Cơ quan Lao động)

IV. CÁC GHI CHÚ QUAN TRỌNG

- Không cần đóng bảo hiểm xã hội cũng có thể nhận trợ cấp này, nếu bạn đáp ứng điều kiện về cư trú.  
- Người không đi làm, đang ở nhà chăm con vẫn có quyền nhận.  
- Nếu đang đi làm lại khi con chưa đủ 2 tuổi, cần đảm bảo con được chăm sóc đầy đủ (ví dụ gửi nhà trẻ có chứng nhận).

Nơi nộp: Úřad práce (Sở Lao động) tại địa phương nơi bạn sinh sống.

Theo Urad Prace