Từ tháng 6, quy định về thời gian được nghỉ phép có lương tại Séc sẽ thay đổi. Ngoài lý do như đám cưới hay đám tang, người lao động cũng có thể xin nghỉ vì các lý do khác như tắc đường. Các công ty sẽ phải chi trả cho nhân viên trong những trường hợp như đưa người thân đi khám bác sĩ và đưa họ về.

Theo Bộ Lao động, những thay đổi này nhằm tăng cường quyền lợi cho người lao động và giúp họ dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. 

Một trong số đó là nghỉ phép để đưa con đi khám bác sĩ. Theo quy định mới, nghỉ phép có lương không chỉ bao gồm chuyến đi mà còn cả chuyến về. Đối với nghỉ phép vì đám cưới, người lao động được nghỉ làm 2 ngày, nhưng luật mới quy định rõ 1 ngày nghỉ được trả lương, đó là ngày diễn ra lễ cưới. Người lao động cũng sẽ được nghỉ có lương 1 ngày khi dự đám tang người thân. 

Các quy định liên quan đến việc nghỉ việc cũng sẽ thay đổi. Những người bị sa thải do vi phạm Bộ luật Lao động chỉ được nghỉ 2 ngày không lương để tìm việc mới. Còn nếu họ nghỉ việc theo đúng thủ tục sẽ được nghỉ 4 ngày. 

Trong trường hợp có người thân trong gia đình qua đời, người lao động sẽ được quyền nghỉ không lương lên đến 5 ngày. Nhân viên cũng có thể xin nghỉ không lương nếu xảy ra gián đoạn hoặc chậm trễ trong việc đi lại. Tuy nhiên, trong trường hợp này, cần xét đến việc liệu người đó có thể đến nơi làm việc bằng cách khác hay không. 

Theo Bộ Lao động, những thay đổi này không chỉ nhằm hỗ trợ người lao động mà còn có lợi cho cả người sử dụng lao động. Các quy định mới về nghỉ làm có lương sẽ bắt đầu có hiệu lực từ tháng 6 năm nay. 

Nguồn: CNN Prima NEWS