Phụ huynh có con dưới 9 tuổi được phép làm việc ở nhà

Trong luật sửa đổi của Bộ luật lao động đã được Hạ viện thông qua đã mang lại một số thay đổi cho người lao động. Một trong số đó là cho phép cha mẹ có con dưới 9 tuổi được làm việc ở nhà. Trong trường hợp người sử dụng lao động không đồng ý thì phải có văn bản trong đó nêu rõ lý do tại sao từ chối.

Trong luật sửa đổi thuộc bộ luật lao động hiện đã được Hạ viện thông qua và đã được trình lên Thượng nghị viện cho phép các cha mẹ có con nhỏ dưới 9 tuổi có thể xin phép chủ sở hữu lao động để làm việc ở nhà. Luật sửa đổi này cũng áp dụng đối với phụ nữ mang thai hoặc các cá nhân phải dành phần lớn thời gian trong ngày để chăm sóc một người khác. Luật sửa đổi sẽ áp dụng với tất cả các chủ sở hữu lao động và trong trường hợp họ khước từ để nhân viên của mình làm việc tại nhà thì phải có văn bản cụ thể và trong đó nêu rõ lý do không đồng ý. Theo luật sư Pavel Kolesár thì đối với các chủ sở hữu lao động, để có được một lý do khước từ việc cho phép nhân viên của mình làm việc tại nhà không phải là điều khó khăn. Theo ông thì đây là vấn đề thỏa thuận giữa 2 bên, và nếu trong hợp đồng lao động có ghi là nhân viên được phép làm việc tại nhà thì nhân viên có thể làm việc tại nhà mà không cần xin phép.

BBT Tamda Media