Phụ nữ Séc trung bình kiếm được ít hơn đáng kể so với nam giới, với mức chênh lệch thu nhập hàng năm được ước tính là 109.000 korun.

Các số liệu mới dựa trên dữ liệu của Eurostat cho thấy khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn cao hơn mức trung bình của Liên minh châu Âu.

Trên toàn EU, phụ nữ đang đi làm được ước tính kiếm ít hơn nam giới trung bình 93.800 korun mỗi năm. Liên đoàn Công đoàn châu Âu (ETUC), tổ chức đã chuyển đổi mức chênh lệch tiền lương theo giờ thành thu nhập hàng năm, ước tính tổng mức chênh lệch trên toàn khối lên tới hơn 8,65 nghìn tỷ korun mỗi năm.

Cộng hòa Séc vượt mức trung bình của EU

Theo Eurostat, phụ nữ trên toàn Liên minh châu Âu trong năm 2024 kiếm được ít hơn nam giới 11,1% tính theo giờ. Trên thực tế, cứ mỗi 100 korun mà nam giới kiếm được thì phụ nữ nhận được 88,90 korun. Các số liệu này bao gồm những doanh nghiệp có ít nhất 10 nhân viên.

Áp dụng phương pháp tính này, ETUC ước tính phụ nữ tại Cộng hòa Séc kiếm ít hơn nam giới khoảng 108.700 korun mỗi năm, khiến nước này nằm trên mức trung bình của EU.

Chỉ một số ít quốc gia thành viên EU ghi nhận mức chênh lệch hàng năm ước tính lớn hơn. Phần Lan đứng đầu với khoảng 183.500 korun, tiếp theo là Áo (165.600 korun), Đức (146.200 korun) và Thụy Điển (123.600 korun).

Ở chiều ngược lại, Luxembourg là quốc gia EU duy nhất nơi phụ nữ trung bình kiếm được nhiều hơn nam giới một chút. Tại đó, thu nhập theo giờ của phụ nữ cao hơn nam giới 0,8%, tương đương khoảng 11.500 korun mỗi năm có lợi cho phụ nữ theo mô hình tính của ETUC. Estonia ghi nhận mức chênh lệch theo tỷ lệ phần trăm lớn nhất trong khối, ở mức 18,8%.

Các phương pháp khác nhau cho ra những con số khác nhau

Các số liệu thống kê quốc gia của Séc lại cho thấy một bức tranh hơi khác, bởi chúng dựa trên một phương pháp tính khác.

Dữ liệu từ Cục Thống kê Séc cho thấy năm 2025, mức lương thô trung vị hàng tháng đạt 41.068 korun đối với phụ nữ và 47.648 korun đối với nam giới. Điều đó tương đương với chênh lệch hàng tháng 6.580 korun, hoặc chưa đến 79.000 korun trong một năm.

Sự khác biệt này không có nghĩa là một trong hai phép tính là sai. Eurostat đo lường mức thu nhập gộp trung bình theo giờ, trong khi Cục Thống kê Séc so sánh mức lương tháng trung vị. Vì các chỉ số này đo lường những khía cạnh thu nhập khác nhau nên kết quả không thể được so sánh trực tiếp.

Eurostat sử dụng khoảng cách tiền lương giới chưa điều chỉnh, phản ánh nhiều yếu tố khác nhau của thị trường lao động, bao gồm sự khác biệt về nghề nghiệp, ngành nghề, vai trò quản lý, kinh nghiệm làm việc, gián đoạn sự nghiệp, độ tuổi và sự phân bổ việc làm giữa khu vực công và khu vực tư nhân.

(Theo praguemorning)