Theo Tổng tham mưu trưởng Karel Řehka, việc tuyển dụng vào quân đội không diễn ra tốt như mong đợi. Tính đến đầu năm nay, Bộ Quốc phòng có 27.826 quân nhân chuyên nghiệp và 4.266 quân nhân dự bị tại ngũ. Theo kế hoạch chiến lược, đến năm 2030, quân đội sẽ có 30 nghìn quân nhân chuyên nghiệp và 10 nghìn quân nhân dự bị tại ngũ.

Theo ông Řehka điều quan trọng đối với quân đội không chỉ là việc tuyển dụng mà còn là sự chênh lệnh số lượng giữa binh lính xuất ngũ và số lượng binh lính được bổ sung. Ông nhấn mạnh rằng những con số của năm nay không hề tốt chút nào và xu hướng phát triển cũng không tốt hơn. Trong tương lai quân đội Séc sẽ phải thực hiện các biện pháp triệt để hơn liên quan đến lợi ích của các binh lính vì hiện nay, quân đội không còn tính cạnh tranh nữa. 
Ông Řehka cũng cho biết quân đội đã đưa ra nhiều đề xuất các biện pháp ngắn và dài hạn và đang tham khảo ý kiến từ Bộ. 
Tại Séc vào cuối năm 2024 người dân không còn phải tham gia nghĩa vụ quân sự bắt buộc nữa. Điều này đã đem lại nhiều điều tích cực chẳng hạn như quân đội đã có thêm bước tiến mới nhờ chuyên nghiệp hóa nhưng nó cũng mang lại các điểm tiêu cực, ví dụ như mỗi năm có hàng chục binh lính xuất ngũ và quân đội không tìm được đủ số lượng tân binh thay thế. Quân đội cũng ngày càng kéo dài khoảng cách với xã hội khiến người dân có cảm giác việc bảo vệ đất nước không còn liên quan đến mình mà đó là công việc của những người được trả lương.

Ông Řehka cho rằng hiện là thời điểm thích hợp để nghiêm túc xem xét lại những ảnh hưởng do việc bãi bỏ nghĩa vụ quân sự bắt buộc gây ra.

Nguồn: ČTK