Để đối phó với tình trạng thiếu nhân lực trên tiền tuyến, đặc biệt là bộ binh, Ukraine đang đẩy mạnh nỗ lực nhằm thu hút người nước ngoài gia nhập lực lượng vũ trang.

Ukraine đang đề nghị mức lương cao hơn và các hợp đồng có thời hạn dài hơn cho các binh sĩ nước ngoài nhằm bổ sung lực lượng cho các đơn vị bộ binh và xung kích ở tiền tuyến.

Đây là động thái mà nhiều quân nhân cho rằng có thể giúp giải quyết một trong những vấn đề lớn nhất của Kiev là thiếu hụt nhân lực.

Tuy nhiên, các binh sĩ nước ngoài nói với Business Insider rằng thành công của kế hoạch này sẽ phụ thuộc vào việc liệu Ukraine có thể thuyết phục các binh sĩ nước ngoài ở lại lâu hơn hay không, thay vì rời đi ngay sau khi hoàn thành thời hạn phục vụ tối thiểu 6 tháng.

“Rõ ràng sẽ có thêm nhiều người đến vì tiền”, Ryan O'Leary, chỉ huy đại đội của đơn vị tình nguyện Chosen tại Ukraine, cho biết.

Tuy nhiên, ông cảnh báo điều đó có thể sẽ không tự động giải quyết được vấn đề nhân lực của Ukraine vì Kiev vẫn đang đối mặt với tình trạng nhiều binh sĩ nước ngoài rời đi sau những hợp đồng ngắn hạn.

Tháng trước, Ukraine đã công bố một cuộc cải tổ đáng kể về chế độ đãi ngộ quân nhân với kế hoạch tăng lương, thưởng chiến đấu và triển khai các hợp đồng có thời hạn dài hơn.

Theo chương trình mới, bộ binh và lực lượng xung kích có thể ký các hợp đồng kéo dài từ 6 đến 14 tháng. Quân nhân đủ điều kiện nhận mức thu nhập trung bình khoảng 300.000 hryvnia/tháng (gần 7.000 USD) và tối đa 460.000 hryvnia/tháng (hơn 10.000 USD), tùy thuộc vào số ngày thực tế tham chiến ở tiền tuyến.

Bộ trưởng Quốc phòng Ukraine Mykhailo Fedorov mô tả đây là “mức lương cao nhất thế giới dành cho bộ binh”, đồng thời gọi các vị trí tiền tuyến là “công việc khó khăn và rủi ro nhất hiện nay”. Ông cho biết mục tiêu của Kiev là để người nước ngoài đảm nhiệm từ 30-50% các vị trí này.

Các vị trí tiền tuyến được coi là một trong những nơi nguy hiểm nhất trên chiến trường. Nhiều binh sĩ mô tả đây là những “vùng sát thương”, nơi UAV bay rợp trời gây ra mối đe dọa thường trực.

“Hiện nay chúng tôi thấy rất nhiều người nước ngoài đến Ukraine chiến đấu vì mức lương hiện tại đã đủ sức hấp dẫn. Nếu tiếp tục tăng lương, điều đó sẽ thu hút thêm nhiều người nước ngoài hơn nữa và họ có thể giúp củng cố tuyến phòng thủ của chúng tôi", ông Fedorov nói tháng trước.

Theo ông O'Leary, mức lương cao hơn cùng hợp đồng dài hơn có thể mang lại hiệu quả nếu khiến các binh sĩ nước ngoài ở lại từ 1 năm trở lên.

Ông cho rằng vấn đề hiện nay là nhiều người coi 6 tháng là thời điểm rời đi, khiến Ukraine thu được rất ít lợi ích từ thời gian và chi phí bỏ ra để huấn luyện, trang bị cho họ.

Ông lưu ý rằng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện cơ bản và được điều đến đơn vị chiến đấu, những người ký hợp đồng 6 tháng có thể chỉ còn vài tuần phục vụ thực tế ở tiền tuyến trước khi hợp đồng kết thúc.

Ngay từ khi Nga mở chiến dịch quân sự quy mô lớn vào tháng 2/2022, hàng nghìn tình nguyện viên nước ngoài đã đến Ukraine chiến đấu.

Ban đầu, phần lớn họ được thúc đẩy bởi lý tưởng chính trị hoặc tinh thần đoàn kết với Ukraine. Tuy nhiên, theo một binh sĩ nước ngoài có biệt danh Kante, tình hình hiện đã thay đổi.

Ông cho biết số lượng “binh sĩ nước ngoài có động cơ lý tưởng” ngày càng giảm vì nhiều người đã thiệt mạng hoặc rời khỏi chiến trường, buộc Ukraine phải tìm nguồn thay thế. Theo ông, giờ đây lợi ích về mặt tài chính đang là điều thu hút nhiều binh sĩ.

Nhiều quân nhân Ukraine cũng coi việc tuyển thêm binh sĩ nước ngoài là một giải pháp tích cực.

Yuriy, sĩ quan tác chiến điện tử của quân đội Ukraine, mô tả đây là “một trong những giải pháp tốt nhất” để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực.

Trong khi đó, Alex, trung sĩ thuộc Lữ đoàn Hệ thống Không người lái số 412 "Nemesis", cho rằng những người Ukraine đủ can đảm đã gia nhập quân đội từ những năm đầu chiến sự và hiện hoặc đã kiệt sức hoặc bị thương. Theo ông, những người mới được động viên có thể không sẵn sàng chấp nhận rủi ro tương tự.

Những binh sĩ nước ngoài cho rằng các hợp đồng mới cùng mức lương cao hơn có thể giúp Ukraine thu hút thêm nhân lực và giữ họ ở lại lâu hơn. Tuy nhiên, họ cũng nhấn mạnh rằng giữ chân lực lượng hiện có quan trọng không kém việc tuyển mộ thêm người mới.

Nguồn: Dân trí