Kỳ nghỉ hè và mùa cao điểm nghỉ phép đang đến gần, các doanh nghiệp ở Séc bắt đầu tìm người tạm thời thay thế cho nhân viên chính thức. Các hãng tuyển dụng khuyến nghị sinh viên và những người muốn kiếm thêm thu nhập nên bắt đầu tìm việc làm thêm ngay bây giờ. So với năm ngoái, mức thù lao đã tăng nhẹ, với các vị trí đòi hỏi cao có thể lên tới 250 korun một giờ.

“Bắt đầu tìm việc làm thêm cho mùa hè ngay từ đầu tháng 5 là rất có lợi. Những lời mời đầu tiên đang dần xuất hiện và chủ yếu là từ các công ty có kế hoạch tuyển người hỗ trợ,” ông Jan Zábranský từ Agency Student cho biết.

Đối với sinh viên dưới 18 tuổi, điều kiện bắt buộc trước khi đi làm thêm là phải trải qua khám sức khỏe, vì vậy cần tính cả thời gian cho thủ tục này.

Theo ông Martin Jánský từ công ty nhân sự Randstad, thậm chí cuối tháng 4 và đầu tháng 5 đã là thời điểm “sát nút” để kịp tìm việc. Thời điểm lý tưởng là sớm hơn khoảng một tháng. “Khi đó, các công ty bắt đầu lên kế hoạch nghỉ hè cho nhân viên cố định và mở ra những vị trí hấp dẫn nhất – chẳng hạn như trong hành chính, lễ tân hoặc tại các công ty tổ chức sự kiện,” ông tóm lược. Ông cho rằng những ai để đến tháng 6 mới tìm việc thì thường chỉ còn lại các công việc đòi hỏi sức lực nhiều hơn.

Cơ cấu việc làm thêm ổn định, Praha trả cao hơn

Theo ông Jiří Halbrštát từ ManpowerGroup, cơ cấu việc làm thêm khá ổn định: “Khoảng một phần ba là trong thương mại, bán hàng và dịch vụ; một phần ba khác thuộc về logistics, kho bãi và lao động chân tay trong sản xuất hoặc xây dựng; khoảng một phần tư dành cho ngành ẩm thực và du lịch.” Nhỏ hơn nhưng hấp dẫn là nhóm công việc hành chính, marketing hoặc chăm sóc khách hàng.

Các công ty nhân sự ghi nhận mức lương theo giờ đã tăng so với năm ngoái. “Tại Praha, mức phổ biến hiện ở khoảng 150–170 korun một giờ, với ca làm việc khó hoặc khẩn cấp có thể đạt 200–250 korun. Ở các vùng khác, mức thông thường là 140–160 korun,” ông Halbrštát nói.

Những công việc nặng nhọc trong logistics, sản xuất hoặc các vị trí yêu cầu ngoại ngữ thường được trả cao nhất. “Chênh lệch giữa các ngành khá rõ. Trong bán lẻ, mức thù lao trung bình vào khoảng 185–190 korun một giờ,” ông Michal Harásek từ công ty Tymbe cho biết. Ngược lại, trong kho bãi, mức lương thường thấp hơn, khoảng 170–175 korun một giờ, song theo ông Zábranský, ngay cả trong mảng này vẫn có thể đạt 210 korun.

Theo cổng Jenprace.cz, năm ngoái là một năm đặc biệt sôi động với thị trường việc làm thêm. “Đầu năm nay có vẻ thận trọng hơn, nhưng về cơ bản vẫn phù hợp với chu kỳ mùa vụ thông thường. Tháng 1 và 2 trầm lắng, từ tháng 4 thị trường quay đầu, còn tháng 5 và 6 thì nguồn cung tăng mạnh,” nhà phân tích dữ liệu Michal Španěl nhận định. Ông cho biết thêm: “Thù lao tại Praha và Brno thường cao hơn các vùng khác khoảng 20%, dù tính chất công việc tương đương.”

Nhu cầu sẽ còn tăng trong ẩm thực, du lịch, lưu trú và tổ chức sự kiện khi mùa hè đến, do các doanh nghiệp phải xử lý cao điểm mùa vụ và lấp chỗ trống khi nhân viên chính thức nghỉ phép. “Đồng thời, áp lực cũng gia tăng trong logistics và thương mại điện tử,” ông nói.

Theo ông Zábranský, hiện phần lớn các vị trí tuyển dụng thời vụ nằm trong kho bãi, bán lẻ và nhà hàng. “Ngược lại, thị trường đang thiếu các công việc hành chính. Đây là xu hướng dài hạn, nay càng rõ hơn bởi sự phát triển của trí tuệ nhân tạo,” ông nhận xét.

Theoo Novinky