Thu nhập từ các công việc làm thêm trong mùa hè là nguồn cải thiện tài chính đáng hoan nghênh không chỉ đối với sinh viên mà còn cho các bà mẹ đang trong thời gian nghỉ chăm con. Tuy nhiên, để tránh rắc rối với thuế, họ nên theo dõi và kiểm soát mức thu nhập của mình sao cho không vượt quá những giới hạn quy định.

Phần lớn những người làm việc thời vụ bán thời gian đều không muốn vướng vào các thủ tục thuế phức tạp và muốn người sử dụng lao động tự thực hiện quyết toán thuế hàng năm cho họ. Trong trường hợp đó, thu nhập từ công việc thời vụ không được vượt quá 11.499 Kč mỗi tháng, và từ số tiền này sẽ được khấu trừ 15 % thuế thu nhập dạng khấu trừ srážková daň.

Nếu người lao động trong một tháng có thu nhập từ nhiều người sử dụng lao động và nộp thuế tạm ứng (zálohová daň z příjmu), thì sẽ bắt buộc phải nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân cho năm đó.

Đối với những người đang chăm con dưới 3 tuổi và tổng thu nhập trong năm từ làm thêm trong thời gian này không vượt quá 68.000 korun thì phụ huynh còn lại có thể áp dụng khoản giảm thuế cho vợ/chồng (sleva na manželku/manžela) lên đến 24.840 korun.

Từ năm nay, điều kiện để áp dụng giảm thuế cho vợ/chồng đã được thắt chặt — bắt buộc người vợ hoặc chồng phải chăm sóc con dưới ba tuổi. Tuy nhiên, sửa đổi Bộ luật Lao động cũng cho phép các bà mẹ đang nghỉ thai sản được làm thêm theo các hợp đồng làm việc ngay cả với chính nhà tuyển dụng hiện tại. Thay đổi này đã mở rộng đáng kể cơ hội làm thêm cho phụ nữ đang nghỉ thai sản mà không làm ảnh hưởng đến vị trí công việc của họ

Đối với hợp đồng làm việc theo loại “dohoda o provedení práce” (DPP), nếu mức thu nhập thô hàng tháng trên 11.500 Kč, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Công việc bán thời gian như vậy có tác động tích cực đến lương hưu tuổi già trong tương lai.

Từ năm nay, cả những học sinh 14 tuổi cũng có thể đi làm thêm trong mùa hè. Tuy nhiên, các em chỉ được phép làm tối đa 7 giờ mỗi ngày và 35 giờ mỗi tuần, và chỉ trong kỳ nghỉ hè.

Với mức lương giờ phổ biến là 150 Kč, các bạn 14 tuổi có thể kiếm tối đa khoảng 42.000 Kč trong suốt kỳ nghỉ (8 tuần × 35 giờ/tuần × 150 Kč). Nhưng để không vượt quá giới hạn 11.500 Kč để được áp dụng thuế suất ưu đãi, các em chỉ nên làm khoảng tối đa 19 giờ mỗi tuần.

(Theo Novinky)