Từ ngày 1-7-2026, chủ hộ kinh doanh thuộc nhóm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ thay đổi mức đóng vì tăng lương cơ sở.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Bộ Tài chính), Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mới quy định chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội từ 1-7-2026

Từ 1-7-2026, chủ hộ kinh doanh đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc nhóm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (các chủ hộ còn lại áp dụng từ 1-7-2029).

Thống kê đến cuối tháng 11-2025, cả nước có hơn 12.300 chủ hộ kinh doanh thuộc diện nộp thuế theo phương pháp kê khai đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong đó TP.HCM dẫn đầu với hơn 1.960 người tham gia, tiếp đến là Hà Nội (hơn 1.160 người), Vĩnh Long (trên 780 người)…

Mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bình quân của đối tượng này khoảng 3,5 triệu đồng/tháng.

Qua rà soát, cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết phần lớn chủ hộ kinh doanh đã và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cùng với người lao động tại các doanh nghiệp, tổ chức. Những người này vừa là chủ hộ, vừa là người làm việc theo hợp đồng lao động với các doanh nghiệp…

Theo quy định, chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế bắt buộc với tổng mức đóng bằng 29,5% tiền lương tháng do người tham gia lựa chọn. Trong đó, 22% đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau - thai sản và 4,5% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Với mức tham chiếu hiện hành (tương ứng lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng), chủ hộ kinh doanh sẽ đóng như sau. Mức thấp nhất là 29,5% × 2,34 triệu đồng = 690.300 đồng/tháng. Mức cao nhất là 29,5% × 20 × 2,34 triệu đồng = 13,806 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên Chính phủ đã ban hành nghị định số 161 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1-7 mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, các mức đóng của hộ kinh doanh sẽ thay đổi như sau. Mức thấp nhất là 29,5% × 2,53 triệu đồng = 746.350 đồng/tháng. Mức cao nhất là 29,5% × 20 × 2,53 triệu đồng = 14,927 triệu đồng/tháng.

Vừa là chủ hộ, vừa có hợp đồng lao động thì đóng ra sao?

Gửi tới cơ quan bảo hiểm xã hội, ông Duy (trú TP.HCM) cho biết bản thân là chủ hộ kinh doanh, đồng thời làm việc tại 1 công ty, có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao nhất. Ông Duy thắc mắc liệu ông có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh hay không.

Về việc này, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết theo nghị định 158/2025 của Chính phủ quy định rõ chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1-7-2025 nếu hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai. Nếu một người thuộc nhiều nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ thực hiện theo nhóm được ưu tiên (theo thứ tự).

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc xếp thứ tự 1, sau đó đến nhiều nhóm khác mới tới đối tượng là chủ hộ kinh doanh. Vì vậy ông Duy ở TP.HCM thuộc nhóm tham gia bảo hiểm xã hội theo lao động ở doanh nghiệp (thứ tự 1).

Nguon tuoitre