Tình trạng thiếu lao động tại Séc hiện nay có thể giúp việc tìm một công việc mùa hè trở nên dễ dàng hơn. Dưới đây là thông tin về mức lương bạn có thể nhận được, nơi tìm việc và cách làm việc hợp pháp theo các quy định lao động mới áp dụng từ năm 2026.

Các quy định liên quan đến việc làm mùa hè tại Séc đã có những thay đổi trong năm 2026: mức lương tối thiểu đã tăng, ngưỡng đóng bảo hiểm được điều chỉnh và lần đầu tiên, một số công việc thời vụ trong nông nghiệp có điều kiện làm việc tốt hơn đáng kể so với trước đây.

Các công ty tuyển dụng nhân sự tại Séc cũng cho biết đang thiếu lao động người Séc, điều này có nghĩa là thị trường việc làm mùa hè năm nay có thể mang lại lợi thế cho người tìm việc. Tuy nhiên, việc bạn có thể tìm được một công việc thời vụ ("brigáda") hay không phụ thuộc rất nhiều vào loại công việc mong muốn, tình trạng cư trú của bạn và việc bạn có biết tìm việc ở đâu hay không.

Thị trường lao động đang cần người

Theo ông Jiří Halbrštát, Giám đốc tuyển dụng và tiếp thị của ManpowerGroup, thị trường lao động Séc đang thiếu nhân lực trong mùa hè này, đặc biệt ở các lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, Logistics, dịch vụ, ẩm thực và phục vụ ăn uống.

Các chuyên gia nhân sự cho biết người lao động Séc ngày càng kén chọn hơn. Họ muốn lịch làm việc linh hoạt, công việc có ý nghĩa và có liên quan đến định hướng nghề nghiệp tương lai. Theo ông Michal Harásek từ Tymbe, đây là nền tảng chuyên về các công việc thời vụ và bán thời gian ("brigáda"). Điều này tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động mà từ trước đến nay thường được lấp đầy bởi lao động nước ngoài.

Ông Tomáš Surka từ Orienta Czech cho biết: “Người nước ngoài giúp chúng tôi duy trì hoạt động của nền kinh tế trong nhiều lĩnh vực. Khách sạn, nhà hàng, kho bãi, logistics – tất cả đều cần nhanh chóng bổ sung nhân sự cho các ca làm việc, trong khi thường không có đủ ứng viên trong nước.”

Nếu bạn có kỹ năng chuyên môn, các vị trí trong lĩnh vực hành chính, chăm sóc khách hàng và tiếp thị (marketing) hiện chiếm khoảng 15% số lượng việc làm mùa hè đang tuyển dụng, theo dữ liệu của ManpowerGroup.

Các công ty quốc tế tại Praha tuyển dụng cho những vị trí này thường sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ làm việc. Vì vậy, chỉ cần biết tiếng Anh cũng có thể giúp bạn tiếp cận các cơ hội việc làm này.

Tuy nhiên, đây cũng là những vị trí được lấp đầy nhanh nhất do nhu cầu cao từ người tìm việc. Đồng thời, chúng thường có mức lương tốt hơn so với các công việc thời vụ phổ thông khác.

Một sửa đổi lớn của Luật Nông nghiệp đã đưa ra những điều kiện rất ưu đãi cho một số công việc thời vụ trong nông nghiệp (ví dụ: thu hoạch, phân loại và đóng gói trái cây, rau củ như dâu tây, táo, lý chua hoặc măng tây). Những công việc này có thể yêu cầu người lao động biết đủ tiếng Séc để làm theo hướng dẫn và giao tiếp với đồng nghiệp. 

Các công việc dạy kèm bằng tiếng Anh và làm việc tại các trại hè ngôn ngữ cũng đáng để tìm kiếm riêng; nhu cầu tuyển dụng cao, mức lương khá tốt (thường từ 200 đến 350 korun mỗi giờ) và không yêu cầu biết tiếng Séc. Làm việc trong ngành du lịch với vị trí lễ tân khách sạn hoặc hướng dẫn viên du lịch cũng là một lựa chọn cho những người không nói tiếng Séc (mặc dù hướng dẫn viên du lịch thường cần có giấy phép đặc biệt).

Làm việc tại các lễ hội và sự kiện cũng là một lựa chọn thực tế. Các vị trí như nhân viên quảng bá (promoter) và nhân viên tiếp đón (hostess) tại các sự kiện quốc tế, lễ ra mắt sản phẩm hoặc hội chợ thương mại thường yêu cầu biết tiếng Anh. Mức lương ở lĩnh vực này cao hơn, thường từ 200–250 korun mỗi giờ, tuy nhiên các vị trí này thường được tuyển rất nhanh và thường được đăng trên mạng xã hội thay vì các trang tuyển dụng.

Thuế và các quy định pháp lý cần biết

Thời gian làm việc và giới hạn: Hợp đồng DPP giới hạn tối đa 300 giờ mỗi năm cho mỗi người sử dụng lao động, trong khi hợp đồng DPČ giới hạn 20 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, một quy định mới năm 2026 đã mở rộng giới hạn đối với công việc thời vụ trong nông nghiệp (như hái trái cây) lên tới 1.280 giờ mỗi năm. Bất kể loại công việc nào, mức lương tối thiểu theo luật hiện nay là 134,40 korun mỗi giờ.

Ngưỡng đóng bảo hiểm: Với hợp đồng DPP thông thường, người lao động không phải đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội nếu thu nhập dưới 12.000 korun/tháng (mức này đã tăng từ 11.500 korun của năm trước). Đối với DPČ, nghĩa vụ đóng bảo hiểm bắt đầu từ mức thu nhập 4.500 korun/tháng. Nếu làm việc theo hợp đồng nông nghiệp đặc biệt 1.280 giờ, các quy định bảo hiểm thông thường vẫn áp dụng khi thu nhập vượt quá 12.000 korun/tháng. Tuy nhiên, luật mới cho phép người sử dụng lao động được giảm 7,1% mức đóng bảo hiểm xã hội để khuyến khích tuyển dụng lao động thời vụ.

Thuế và “mẫu đơn màu hồng”: Thuế thu nhập cá nhân là 15%, nhưng nếu ký tờ khai của người nộp thuế thu nhập cá nhân (thường được gọi là “mẫu đơn màu hồng”), người lao động sẽ được áp dụng khoản giảm trừ thuế cơ bản, có thể giúp xóa hoàn toàn số thuế phải khấu trừ hàng tháng. Bạn chỉ được ký mẫu đơn này với một người sử dụng lao động tại một thời điểm. Cần lưu ý rằng ưu đãi thuế dành riêng cho sinh viên đã bị bãi bỏ, vì vậy sinh viên hiện được áp dụng các khoản giảm trừ thuế giống như mọi người lao động khác.

Ai có thể làm những công việc này? Công dân Liên minh châu Âu (EU) có thể tự do làm các công việc thời vụ mùa hè; việc ký hợp đồng DPP hoặc DPČ với bất kỳ người sử dụng lao động nào đều khá đơn giản. Đối với công dân ngoài EU có thẻ lao động (employee card) hoặc thẻ xanh (blue card), giấy phép cư trú thường gắn với một người sử dụng lao động cụ thể. Việc nhận thêm công việc thời vụ có thể cần giấy phép lao động riêng hoặc sự cho phép rõ ràng theo giấy phép hiện có. Nếu vi phạm quy định này, bạn có thể bị coi là vi phạm điều kiện thị thực cư trú.

Người có giấy phép kinh doanh cá thể (OSVČ) về lý thuyết có nhiều sự linh hoạt hơn, nhưng các hợp đồng lao động thời vụ thuộc một nhóm pháp lý khác với hoạt động kinh doanh tự do.

Mức lương dự kiến: Theo số liệu của Manpower, mức lương làm thêm bán thời gian trung bình đã tăng khoảng 10 korun mỗi giờ so với năm ngoái. Tại Praha, mức lương thường dao động từ 150–180 korun/giờ đối với hầu hết các công việc dịch vụ, từ 200–260 korun/giờ đối với công việc sự kiện và các vị trí chuyên môn, và từ 130–150 korun/giờ tại các chuỗi thức ăn nhanh. Ở các khu vực khác ngoài Praha, mức lương thường thấp hơn.

(Theo expats)