Gần 600.000 lao động trong khối nhà nước và khu vực công sẽ được tăng lương cơ bản từ tháng 4 tới. Với nhiều người, đây sẽ là đợt tăng đáng kể đầu tiên sau nhiều năm. 

Việc điều chỉnh không chỉ liên quan đến công chức tại các bộ, tỉnh, huyện, xã, mà còn bao gồm nhân viên bệnh viện, bảo tàng, bếp ăn trường học hay viện dưỡng lão.

Nhân viên y tế và người làm trong lĩnh vực dịch vụ xã hội sẽ được tăng lương theo ngạch, bậc thêm 5%, cộng thêm 1% đưa vào các khoản thu nhập không cố định.  

“Nhân viên dọn vệ sinh, thợ bảo trì, nhân viên không phải giáo viên trong trường học, người làm công tác xã hội hay nhân viên y tế không phải bác sĩ từ lâu thuộc nhóm ngành nghề bị trả lương thấp,” Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề Xã hội Aleš Juchelka (phong trào ANO) nhận định.

Theo tính toán của bộ này, thu nhập thực tế (sau khi tính đến sức mua) của người lao động trong khu vực nhà nước và công hiện thấp hơn khoảng 7% so với năm 2021.

Với đội ngũ công chức, nhân viên bảo trì trường học, đầu bếp, nhân viên các đơn vị sự nghiệp công lập như viện hàn lâm, bảo tàng, phòng trưng bày…, mức tăng bình quân đạt 10%. Trong đó, lương theo ngạch bậc được tăng 9%, 1% còn lại bổ sung vào tiền thưởng, phụ cấp. Chẳng hạn, một đầu bếp ở bậc lương 4 với 25 năm kinh nghiệm sẽ có lương cơ bản 23.680 korun, thay vì 21.720 korun như hiện nay.

Lương của hơn nửa triệu lao động nhà nước và khu vực công sẽ được điều chỉnh tăng, theo quyết định của chính phủ.

Lương theo ngạch, bậc của điều dưỡng và nhân viên xã hội sẽ tăng 5%, còn 1% đưa thêm vào phần thu nhập không cố định. Lương theo ngạch bậc của bác sĩ tăng 2%.

“Đây là kết quả rất tích cực,” Chủ tịch Công đoàn Josef Středula đánh giá.

“Ước tính sơ bộ, năm nay lương trong khu vực công sẽ tăng khoảng 7%, cao hơn mức tăng trung bình dự kiến của toàn nền kinh tế,” ông Dominik Rusinko, kinh tế trưởng của ngân hàng ČSOB, nhận định.

Tăng thêm hàng nghìn korun

Từ tháng 4, mức lương cơ bản theo ngạch, bậc của nhân viên y tế và người làm trong lĩnh vực dịch vụ xã hội sẽ tăng trung bình 1.685 korun, của bác sĩ tăng 2.858 korun. Đối với các nhóm còn lại trong khu vực nhà nước và công (ngoại trừ giáo viên và lực lượng vũ trang – vốn đã được tăng lương từ tháng 1), mức tăng bình quân là 2.577 korun.

Nhóm này bao gồm công chức, thủ thư, diễn viên, nhạc công, cũng như đầu bếp, nhân viên căng tin, lái xe.

Mức tăng cụ thể phụ thuộc vào “ngạch/bậc lương” – được xác định dựa trên yêu cầu và trình độ thực tế. Thông thường, người có trình độ tiểu học, làm các vị trí không đòi hỏi tay nghề, được xếp vào bậc 1–2 trong bảng lương cơ bản. Người tốt nghiệp trung học phổ thông có bằng tốt nghiệp thường ở bậc 6–9. Người có bằng thạc sĩ hoặc kỹ sư thường bắt đầu từ bậc 11.

Độ phức tạp và tính chất công việc cũng là yếu tố quyết định. Chẳng hạn, nhân viên phụ trách cơ sở vật chất trường học (thường gọi là quản lý, bảo trì trường) thường bắt đầu ở bậc 3, nhưng nếu phải quản lý nhiều cơ sở thì có thể được xếp đến bậc 6.

Yếu tố cuối cùng là thâm niên. Kinh nghiệm càng lâu, mức lương càng cao. Ví dụ, lương cơ bản của một nhân viên phụ trách cơ sở vật chất trường học như trên hiện dao động từ 16.780 đến 29.100 korun; khung này tới đây sẽ tăng thêm 1.390–2.410 korun.

Đối với điều dưỡng đa khoa, lương cơ bản hiện nằm trong khoảng 31.230–56.880 korun, đợt này sẽ tăng 1.490–2.710 korun. Về tỷ lệ phần trăm, mức tăng của họ thấp hơn so với nhân viên phụ trách cơ sở vật chất trường học do khối nhân viên y tế chỉ được tăng 5%, trong khi các đối tượng khác tăng 9%. Cả hai nhóm nghề theo cam kết của chính phủ đều được cộng thêm 1% vào thu nhập không cố định.

Ngoại lệ thuộc về bác sĩ và nha sĩ, lương theo ngạch bậc của họ chỉ tăng 2%. Phần lớn lương cơ bản mới của nhóm này sẽ nằm trong khoảng 43.640–74.570 korun.

Tổng thu nhập thực tế của người lao động trong khu vực nhà nước và công sẽ cao hơn đáng kể so với lương cơ bản, do họ còn nhận phụ cấp, thưởng và các khoản đánh giá cá nhân. Đối với nhiều người, đây là điều bắt buộc, bởi dù đã tăng, vẫn còn 76 mức lương theo ngạch, bậc thấp hơn mức lương tối thiểu và 254 mức thấp hơn lương tối thiểu theo từng nhóm ngành nghề (lương “bảo đảm”).

Lương trong khu vực tư nhân cũng sẽ tăng

Theo các chuyên gia kinh tế, xu hướng tăng lương cũng sẽ diễn ra trong khu vực tư nhân. “Chúng tôi dự báo mức tăng lương trung bình toàn nền kinh tế dao động từ 5–6%,” ông Rusinko cho biết.

Khảo sát C&B Data Monitor do công ty tư vấn Trexima thực hiện cho thấy gần 91% doanh nghiệp dự định tăng lương trong năm nay. “Đa số doanh nghiệp chọn mức tăng tương đối ôn hòa, thường trong khoảng 4–5%,” ông Josef Chovanec, đại diện Trexima, cho hay.

Theo khảo sát này, lương sẽ tăng nhanh nhất tại vùng Liberec, chậm nhất tại vùng Vysočina. Nhân viên trong lĩnh vực thông tin và truyền thông – bao gồm công nghệ thông tin, viễn thông, truyền thông, phát thanh, các dịch vụ internet – sẽ được tăng mạnh nhất, khoảng 5%.

Ngược lại, mức tăng thấp nhất dự kiến thuộc về nhóm làm công tác hành chính, vệ sinh, bảo vệ, bảo trì, chăm sóc khách hàng hay dịch vụ cho thuê nhân lực. Thu nhập của họ phần lớn chỉ tăng khoảng 3%.

Cách thức tăng lương theo ngạch, bậc

Từ tháng 4, 580.000 nhân viên trong khu vực nhà nước và công sẽ được tăng lương cơ bản tháng (mức lương theo ngạch, bậc, tính theo lương gộp). Đối với phần lớn lao động – chẳng hạn nhân viên không phải giáo viên trong trường học hay công chức – mức tăng đạt 9%.

Trong các ngành nghề y tế và dịch vụ xã hội, lương theo ngạch, bậc sẽ tăng 5%, kèm thêm 1% được đưa vào phần thu nhập không cố định. Đối với bác sĩ, mức tăng lương theo ngạch, bậc là 2%.

Theo Novinky