Trí tuệ nhân tạo đe dọa hơn 300.000 việc làm tại Séc: Người trẻ chịu áp lực lớn nhất
Tại Séc, những lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo sẽ khiến nhiều người mất việc đang dần trở thành hiện thực. Đặc biệt, với người trẻ, việc tìm được chỗ đứng trên thị trường lao động ngày càng khó khăn hơn. Riêng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, số lượng vị trí tuyển dụng trong năm ngoái đã giảm một phần ba. Theo ước tính, đến năm 2030, hơn 300.000 việc làm tại Séc có thể biến mất.
Các công việc hành chính, xử lý dữ liệu mang tính logic hay lập trình cơ bản, những nhiệm vụ mà các doanh nghiệp trước đây thường giao cho nhân sự cấp junior, hiện nay đã có thể được trí tuệ nhân tạo đảm nhiệm. Vì vậy, đối với các sinh viên mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm, việc tìm kiếm việc làm ngày càng trở nên khó khăn.
Ông Martin Balák, Giám đốc vận hành của studio phần mềm Applifting, cho biết: “Điều thực sự có giá trị đối với doanh nghiệp hiện nay ở các nhân sự junior là tư duy. Đó là tư duy phản biện, khả năng nhìn vấn đề từ một góc độ khác, đặt ra những câu hỏi đúng, cùng với các kỹ năng mềm và kỹ năng giao tiếp.”
Việc người trẻ thiết lập quan hệ hợp tác với doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường được xem là một lợi thế. Một sinh viên cho biết: “Dù học vấn chắc chắn rất quan trọng, nhưng có lẽ không gì có thể thay thế được kinh nghiệm thực tế.” Một sinh viên khác chia sẻ về trải nghiệm làm việc tại doanh nghiệp trong thời gian học: “Tôi chủ yếu hỗ trợ các công việc nhỏ như sửa máy in, giúp người dùng xử lý những thiết bị khác nhau khi họ gặp sự cố.”
Ông Lukáš Procházka, Hiệu trưởng Trường Trung học Công nghiệp tại Prosek, cho biết: “Trường chúng tôi hợp tác với hàng chục doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT cũng như hàng chục công ty ở các lĩnh vực khác. Chúng tôi đưa học sinh tới đó thực tập.”
Với những người không có dù chỉ là kinh nghiệm cơ bản, quá trình tìm việc thường kéo dài nhiều tháng. Và không phải lúc nào họ cũng tìm được công việc đúng như mong muốn ban đầu.
(Theo TN nova)
