Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky vừa thông báo khởi động chương trình cải cách quân đội quy mô lớn, trong đó đáng chú ý là việc tăng đáng kể tiền lương cho binh sĩ tiền tuyến và áp dụng hệ thống hợp đồng quân sự mới, bắt đầu triển khai từ tháng 6 tới.

Theo ông Zelensky, các nội dung cốt lõi của cải cách đã được thống nhất trong tháng 4, và hiện chính phủ cùng bộ chỉ huy quân đội đang hoàn tất chi tiết cuối cùng trong tháng 5 trước khi chính thức đưa vào thực hiện.

Tăng lương theo mức độ nhiệm vụ

Theo kế hoạch, mức lương tối thiểu cho các vị trí hậu phương sẽ không dưới 30.000 hryvnia (790 USD) mỗi tháng. Trong khi đó, các vị trí chiến đấu sẽ được trả cao hơn nhiều lần, tùy thuộc vào mức độ nguy hiểm và hiệu quả nhiệm vụ.

Đặc biệt, lực lượng bộ binh trực tiếp tham gia chiến đấu trên tiền tuyến sẽ được áp dụng cơ chế hợp đồng riêng, với mức chi trả dao động từ 250.000 đến 400.000 hryvnia, tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Ông Zelensky nhấn mạnh việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo sự công bằng trong đãi ngộ giữa các lực lượng, đồng thời phản ánh đúng tính chất và mức độ rủi ro của từng vị trí trong quân đội.

Cải cách hệ thống hợp đồng và nhân sự

Bên cạnh vấn đề tiền lương, cải cách lần này cũng bao gồm việc thay đổi cơ chế hợp đồng quân sự. Ukraine dự kiến mở rộng mô hình hợp đồng nhằm xác định rõ thời hạn phục vụ, qua đó tạo điều kiện cho việc luân chuyển và giải ngũ từng phần đối với những quân nhân đã được động viên từ trước.

Theo Tổng thống Ukraine, mục tiêu là xây dựng một hệ thống quân đội “linh hoạt hơn, minh bạch hơn và có tính khuyến khích cao hơn”, đồng thời giảm áp lực cho lực lượng đã phục vụ dài hạn kể từ khi xung đột bùng nổ.

Mở rộng tuyển tình nguyện viên nước ngoài

Một trong những điểm đáng chú ý trong phát biểu lần này là việc Ukraine sẽ tăng cường cơ hội tuyển dụng công dân nước ngoài tham gia lực lượng vũ trang. Ông cho biết thêm hệ thống cơ chế tuyển dụng mới sẽ được thiết kế nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các tình nguyện viên quốc tế tham gia quân đội Ukraine.

Theo Ukrinform