BẠN PHẢI LÀM GÌ KHI ĐƯỢC CẤP THẺ LAO ĐỘNG Ở CỘNG HÒA SÉC
Nếu bạn đã nhận được Giấy của Cơ quan Chính sách Di trú và Tị nạn (OAMP)
“XÁC NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN CẤP THẺ LAO ĐỘNG” bạn có thể bắt đầu đi làm từ ngày cấp hoặc ghi trên giấy.
Thẻ lao động sẽ được cấp cho bạn trong vòng vài tuần sau đó trên cơ sở dữ liệu sinh trắc học (ảnh và dấu vân tay) mà bạn đã cung cấp cho Bộ Nội vụ hoặc bạn sẽ được cấp thẻ trong thời hạn quy định.
CHÚ Ý! QUY ĐỊNH MỚI!
Khi lấy các dữ liệu sinh trắc học Bạn sẽ nhận được một giấy „XÁC NHẬN LÀM VIỆC ” ĐỂ XIN XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Nếu không có XÁC NHẬN LÀM VIỆC này của Người sử dụng lao động, Bạn sẽ không nhận được Thẻ lao động và việc xử lý hồ sơ sẽ bị dừng lại!
Thẻ lao động cho phép bạn cư trú và chỉ được làm việc đúng với vị trí công việc đã được cấp phép
Đừng quên nộp Hồ sơ xin gia hạn Thẻ lao động trước khi hết hạn !
Mức lương cho công việc mà bạn đã được cho phép làm không được dưới 17.200 Kč/tháng (trước thuế)
Trước 6 tháng, bạn chỉ có thể thay đổi Người sử dụng lao động nếu:
a) Người sử dụng lao động của bạn sa thải,
b) Chấm dứt hợp đồng lao động xảy ra do sự thay đổi trong tình trạng sức khỏe của bạn hoặc bởi lý do của hoặc công ty chuyển địa điểm, thay đổi về tổ chức của Người sử dụng lao động (ví dụ: sa thải lao động dư thừa) hoặc
c) Bạn không làm vì không nhận được trả tiền cho công việc (trong vòng 15 ngày kể từ ngày đến hạn).
Trong tất cả các trường hợp được đề cập, Kết thúc Hợp đông lao động phải làm bằng văn bản.
Giấy kết thúc hợp đồng lao động là giấy tờ quan trọng của hồ sơ gửi OAMP xin thay đổi việc. Nếu bạn tự quyết định nghỉ việc trong vòng 6 tháng đầu tiên hoặc nếu bạn bị sa thải do không hoàn thành nhiệm vụ công việc,quyền thay đổi công việc không áp dụng cho bạn.
MỖI LẦN TÔI THAY ĐỔI VIỆC LÀM(TỨC LÀ THAY ĐỔI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG) BẠN PHẢI THÔNG BÁO TRƯỚC CHO BỘ NỘI VỤ.
Ngoài việc thay đổi nhà tuyển dụng bạn cũng phải thông báo CÁC LOẠI THAY ĐỔI KHÁC(không áp dụng điều kiện 6 tháng):
1) thay đổi địa điểm làm việc hoặc loại công việc với cùng một Người sử dụng lao động
2) Vị trí công việc khác với cùng một Người sử dụng lao động
3) Vị trí công việc khác với với Người sử dụng lao động khác
CHÚ Ý!
Với nhà tuyển dụng mới bạn không được đi làm trước 30 ngày kể từ ngày thông báo đủ điều kiện!
PHẢI SỬ DỤNG MẪU KHAI BÁO CÓ SẴN TẠI CÁC VĂN PHÒNG OAMP BÁO CÁO THAY ĐỔI
CHO DÙ TRÊN INTERNET CÓ (https://www.mvcr.cz/cizinci )
BẠN CHỈ CÓ THỂ ĐI LÀM CÔNG VIỆC MỚI KHI BẠN NHẬN ĐƯỢC THÔNG BÁO TỪ BỘ NỘI VỤ BẠN ĐÃ ĐÁP ỨNG CÁC ĐIỀU KIỆN THAY ĐỔI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Nếu không, bạn sẽ bị coi lao động bất hợp pháp, và đó là căn cứ để trục xuất (tối đa 5 năm khỏi toàn bộ lãnh thổ của Liên minh Châu Âu).
Nếu bị mất việc, bạn có 60 ngày để tìm việc làm mới và đến OAMP thông báo thay đổi chủ lao động nếu được tiếp nhận làm nơi mới.
Nếu bạn không thông báo trong vòng 60 ngày, hiệu lực của Thẻ lao động của bạn sẽ hết hạn và việc bạn cư trú ở lại Cộng hòa Séc sẽ trở thành bất hợp pháp!
BẠN PHẢI TRẢ TIỀN BẢO HIỂM Y TẾ CỦA CHÍNH MÌNH TỪ KHI CHẤM DỨT CÔNG VIỆC BAN ĐẦU CHO ĐẾN KHI BẠN BẮT ĐẦU CÓ MỘT CÔNG VIỆC MỚI.
Nếu bạn đã có Thẻ lao động , hoặc có GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG hoặc quyền TIẾP CẬN TỰ DO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG, các quy định áp dụng sẽ khác.
Nếu bạn được cấp quyền tự do tiếp cận thị trường lao động, bạn có thể đến công việc đầu tiên hoặc công việc mới của mình bất cứ lúc nào.
Nếu có thay đổi về việc làm và giấy phép lao động được cấp cho công việc mới hoặc nếu bạn được tự do tiếp cận thị trường lao động, luôn luôn phải thông báo cho Bộ Nội vụ OAMP về mọi thay đổi chậm nhất là 3 ngày kể từ khi thay đổi.
Biên soạn: Ing. Doãn Dân – Tamda Media
Nguồn: Hướng dẫn in trên Xác nhận đủ điều kiện để cấp thẻ lao động
