Bộ Lao động Séc chuẩn bị 2 đề xuất tăng mức lương tối thiểu
Bộ Lao động Séc đã chuẩn bị 2 đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ tháng 1 năm sau. Theo đó mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 1.600 korun lên 18.900 korun hoặc tăng thêm 2.100 korun lên 19.400 korun. Mục tiêu là để mức lương tối thiểu đạt 45% hoặc một nửa mức lương trung bình trong vòng 5 năm.
Vào tháng 1 năm nay, mức lương tối thiểu đã được tăng thêm 1.100 korun lên 17.300 korun. Theo thống kê vào năm ngoái cơ khoảng 118.000 người làm việc nhận được mức lương thấp nhất.
Công đoàn đang yêu cầu tăng mức lương tối thiểu thêm 2.200 korun vào năm tới. Tuy nhiên những người sử dụng lao động lại không đồng ý với mức tăng này.
Vào năm ngoái các quốc gia thành viên của liên minh châu âu đã nhận được chỉ thị điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp trên lãnh thổ EU. Quy định này khuyến nghị mức lương tối thiểu phải đạt mức 60% mức lương thô trung vị hoặc 50% mức lương thô trung bình. Các nước thành viên có hai năm để thực hiện quy định của EU.
Do đó Bộ Lao động đã chuẩn bị 2 đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ năm sau. Một đề xuất tăng thêm 1.600 korun lên 18.900 korun. Chi phí mà người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động sẽ tăng thêm hơn 2.100 korun mỗi tháng, tức là thêm gần 25.700 korun mỗi năm. Tổng cộng họ sẽ phải chi thêm 2,9 tỷ korun mỗi năm. Nhà nước sẽ thu được thêm 680 triệu korun từ bảo hiểm xã hội và 290 triệu korun từ bảo hiểm y tế.
Đối với đề xuất tăng mức lương tối thiểu thêm 2.100 korun lên 19.400 korun từ tháng 1 năm sau, chi phí mà người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động sẽ tăng thêm hơn 2.800 korun mỗi tháng và hơn 33.700 mỗi năm. Tổng cộng họ sẽ chi thêm khoảng 4 tỷ korun. Nhà nước sẽ thu được 930 triệu korun từ bảo hiểm xã hội và 400 triệu korun từ bảo hiểm y tế.
(Nguồn: ČT24)
