Bộ Y tế CH Séc đang xem xét nộp đơn tố giác hình sự liên quan đến việc chi hàng chục triệu korun tiền thôi việc và bồi thường không cạnh tranh cho các cựu quản lý của Quỹ Bảo hiểm Y tế thuộc Bộ Nội vụ (ZPMV). Vụ việc, do Radiožurnál phanh phui, cũng đã khiến Thủ tướng Andrej Babiš lên tiếng chỉ trích gay gắt.

Phát biểu ngày 15/7/2026, Bộ trưởng Y tế Adam Vojtěch (phong trào ANO) cho biết bộ của ông sẵn sàng thực hiện các bước pháp lý nếu xác định có sai phạm. Đồng thời, Bộ Y tế đã phối hợp với Bộ Tài chính mở cuộc kiểm tra trên diện rộng về các khoản chi tương tự tại toàn bộ các quỹ bảo hiểm y tế trong nước.

“Nếu được xác nhận rằng ban lãnh đạo trước đây của quỹ đã chi trả những khoản tiền hàng triệu korun từ nguồn công quỹ một cách hoàn toàn vô căn cứ, hơn nữa lại trong bối cảnh quỹ bảo hiểm y tế đang đối mặt với khó khăn tài chính nghiêm trọng, thì đây là một thất bại hoàn toàn mang tính bê bối và không thể bào chữa,” ông Vojtěch nhấn mạnh.

Ông cũng tuyên bố: “Bộ Y tế sẵn sàng nộp đơn tố giác hình sự để làm rõ trách nhiệm của tất cả những người đã tham gia vào hành vi này.”

Thủ tướng Babiš: “Thật không thể tin nổi”
Phản ứng với thông tin do Radiožurnál công bố, Thủ tướng Andrej Babiš (ANO) gọi vụ việc là “thật không thể tin nổi”.

“Thật không thể tin nổi. Tôi sẽ yêu cầu Bộ trưởng Nội vụ xử lý ngay. Thật sự là một vụ bê bối,” ông Babiš viết trong phản hồi gửi tới Radiožurnál.

Cựu giám đốc điều hành được nhận 23 triệu korun
Theo điều tra của Radiožurnál, ZPMV - quỹ bảo hiểm y tế lớn thứ hai tại CH Séc - phải chi tổng cộng 23 triệu korun cho cựu giám đốc điều hành Otakar Smolík theo các điều khoản trong hợp đồng đã ký. Khoản tiền này bao gồm trợ cấp thôi việc và khoản bồi thường cho điều khoản không cạnh tranh kéo dài một năm.

Ngoài ra, cựu trưởng bộ phận nhân sự Lydie Jaroměřská cũng có quyền nhận gần 21 triệu korun nhờ một hợp đồng với điều kiện ưu đãi tương tự. Một số cựu quản lý khác và những cộng sự thân cận của ban lãnh đạo cũ cũng được hưởng các khoản thanh toán lên tới hàng triệu korun.

Các hợp đồng với điều khoản có lợi này được ký bởi cựu tổng giám đốc David Kostka. Ông Kostka từ chối bình luận, trong khi ông Smolík và bà Jaroměřská cũng không phản hồi các câu hỏi từ báo chí.

Các khoản chi cao vượt xa mặt bằng chung
Theo thông tin được công bố, các khoản chi cho cựu lãnh đạo ZPMV cao hơn nhiều lần so với mức mà lãnh đạo các quỹ bảo hiểm y tế lớn khác từng nhận.

Ví dụ, cựu giám đốc VZP - quỹ bảo hiểm y tế lớn nhất nước - Zdeněk Kabátek nhận ít hơn ông Smolík tới 20 triệu korun. Ông Kabátek chỉ có quyền nhận khoản trợ cấp thôi việc 2,8 triệu korun.

Kiểm tra toàn bộ 7 quỹ bảo hiểm y tế
Bộ Tài chính xác nhận với tòa soạn rằng, phối hợp cùng Bộ Y tế, cơ quan này đã khởi động một đợt kiểm tra tổng thể nhằm rà soát việc chi trả trợ cấp thôi việc và các khoản phát sinh từ điều khoản không cạnh tranh tại cả 7 quỹ bảo hiểm y tế của CH Séc.

Ông Stefan Fous từ bộ phận báo chí của Bộ Tài chính cho biết: “Chúng tôi có thể xác nhận rằng Bộ Tài chính, phối hợp với Bộ Y tế, đã bắt đầu một cuộc kiểm tra liên ngành tập trung vào việc chi trả trợ cấp thôi việc và các quyền lợi từ điều khoản không cạnh tranh trên phạm vi tất cả các quỹ bảo hiểm y tế.”

Hiện các cơ quan chức năng chưa đưa ra thời hạn cụ thể cho cuộc kiểm tra này.

ZPMV đã thua lỗ nhiều năm
Song song với cuộc kiểm tra của các bộ, hội đồng giám sát của ZPMV cũng đang rà soát riêng việc chi trả cho các cựu lãnh đạo, như Radiožurnál từng đưa tin trước đó. Những kết luận ban đầu dự kiến sẽ được trình vào mùa thu năm nay.

ZPMV đã hoạt động trong tình trạng thua lỗ suốt nhiều năm. Theo người phát ngôn Martin Bačkovský, tân giám đốc Ondřej Felix đã áp dụng các biện pháp mang tính hệ thống, trong đó có việc hủy bỏ các điều khoản không cạnh tranh và điều chỉnh lại cơ chế trả thưởng.

Chính ông Felix là người đã cảnh báo hội đồng quản trị về các khoản “dù vàng” trị giá hàng triệu korun này.

Theo Chủ tịch hội đồng quản trị ZPMV, đồng thời là Tổng giám đốc Cảnh sát Martin Vondrášek, cựu tổng giám đốc David Kostka đã không thông báo cho các thành viên hiện tại của hội đồng về những hợp đồng nói trên.

Ông Vondrášek nhấn mạnh rằng các hợp đồng lao động với nhân viên thuộc thẩm quyền của tổng giám đốc, tức ông Kostka vào thời điểm đó. Hội đồng quản trị chỉ có quyền quyết định về tiền thưởng và hợp đồng của chính tổng giám đốc. Với trường hợp ông Ondřej Felix, hội đồng đã không cho phép đưa điều khoản không cạnh tranh vào hợp đồng.

Theo Irozhlas