Các công đoàn của Séc đang yêu cầu chính phủ tăng mức lương tối thiểu thêm 1.000 korun lên 18.300 từ tháng 7 năm nay và tăng thêm 1.200 korun khác từ tháng 1/2024.

Hiện tại mức lương tối thiểu tại Séc là 17.300 korun, đã được tăng thêm 1.100 từ tháng 1 năm nay. Theo Chủ tịch công đoàn ČMKOS Josef Středula, họ muốn kể từ tháng 7 năm nay mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 18.300 korun và vào tháng 1 năm 2024 sẽ tăng lên 19.500 korun.

Ông Středula cho biết: “Mức lương sạch tối thiểu là 15.372 korun – mức này nằm dưới chuẩn nghèo về thu nhập. Người lao động Séc nhận được mức lương như vậy theo định nghĩa là người nghèo.”

Công đoàn muốn tăng mức lương tối thiểu là do lạm phát cao và thu nhập thực tế giảm.

Nghèo về thu nhập xảy ra nếu người lao động có mức lương ít hơn 60% mức lương sạch trung vị. Theo Văn phòng Thống kê, vào năm ngoái, chuẩn nghèo về thu nhập là 15.571 korun.

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Bộ sẵn sàng trình lên chính phủ đề xuất chung giữa công đoàn và người sử dụng lao động về việc tăng lương tối thiểu trong năm nay.

Nếu các công đoàn có thể tìm được một thỏa thuận với người sử dụng lao động, tôi sẵn sàng đưa đề xuất đến cuộc họp của chính phủ và tăng lương tối thiểu trong năm nay.

Ông Marian Jurečka – Bộ trưởng Bộ Lao động Séc cho hay: “Nếu các công đoàn có thể đạt được thỏa thuận với người sử dụng lao động, tôi sẵn sàng đưa đề xuất vào cuộc họp của chính phủ và tăng lương tối thiểu trong năm nay.”

Bộ Lao động đang chuẩn bị đề xuất, trong đó từ năm tới, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tự động theo mức lương trung bình.