Sau khi viện kiểm sát đề nghị cựu Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan 12-13 năm tù về tội nhận hối lộ, luật sư bào chữa cho rằng thân chủ nhận tiền một cách bị động, không chủ động vòi vĩnh hay gây khó doanh nghiệp để trục lợi.

Luật sư: Ông Nguyễn Bá Hoan không đặt điều kiện để nhận tiền
Bào chữa cho cựu thứ trưởng, luật sư đồng ý về tội danh nhưng cho rằng mức án 12-13 năm mà viện kiểm sát đề nghị là nặng.

Theo cáo buộc, ông Hoan bị xác định đã nhận hối lộ, tổng cộng 16,3 tỉ đồng gồm tiền, USD và đồng hồ trong thời gian giữ chức thứ trưởng.

Luật sư trình bày ông Hoan với cương vị thứ trưởng phải quản lý khối lượng công việc rất lớn. Ngoài Cục Quản lý lao động ngoài nước, ông còn phụ trách nhiều đơn vị khác của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội.

Theo luật sư, áp lực công việc dẫn đến một số thiếu sót trong quá trình kiểm tra, giám sát mà ban đầu ông Hoan chưa nhận thức kịp thời. Khi nhận ra, ông có chấn chỉnh nhưng “chưa quyết liệt”.

Luật sư cho rằng diễn biến vụ án thể hiện ông Hoan không đặt điều kiện, không chủ động gây khó khăn hay sách nhiễu doanh nghiệp để trục lợi. “Bị cáo chỉ nhận hối lộ thụ động”, luật sư trình bày.

Theo quan điểm bào chữa, việc đưa tiền xuất phát từ phía doanh nghiệp. Hành vi của ông Hoan thực chất là nhận tiền nhưng có ý thức bỏ mặc việc cấp dưới gây khó khăn cho doanh nghiệp.

Luật sư cũng cho rằng ông Hoan không phải người có toàn quyền quyết định việc ký hay không ký hồ sơ của doanh nghiệp. Theo quy trình được người bào chữa viện dẫn, hồ sơ được trình cả thứ trưởng và bộ trưởng. Ông Hoan chỉ ký duyệt sau khi bộ trưởng đã phê duyệt, đồng ý.

Do đó, theo luật sư, việc hồ sơ được giải quyết nhanh hay chậm không hoàn toàn phụ thuộc vào chữ ký của ông Hoan, mà những khó khăn đối với doanh nghiệp đã phát sinh từ cấp dưới.

Đối với quy trình liên quan chương trình Visa E7 cho lao động đi Hàn Quốc, luật sư cho rằng bản chất của việc thay đổi quy trình đã được các thuộc cấp của ông Hoan làm rõ tại tòa.

Theo đó, quy trình này được xây dựng trong bối cảnh phía Hàn Quốc có những yêu cầu khác với các thị trường còn lại. Ông Hoan với tư cách thứ trưởng phụ trách chỉ đưa ra những chỉ đạo mang tính định hướng chung cho Cục Quản lý lao động ngoài nước khi xây dựng quy trình mới.
Luật sư cho rằng trong bối cảnh các quy định pháp luật chưa bao quát hết đặc thù của thị trường, việc xây dựng quy trình mới xét về quản lý nhà nước có những hiệu quả nhất định, nhằm giảm rủi ro cho người lao động. Tuy nhiên từ phía doanh nghiệp, quy trình mới gây phiền hà.

Theo quan điểm bào chữa, những khó khăn này không được cố ý tạo ra ngay từ đầu nhằm vòi vĩnh tiền hối lộ.

Luật sư đề nghị tòa xem xét tính chất, mức độ và vai trò của bị cáo trong quá trình thực hiện chức năng quản lý nhà nước. Theo luật sư, ông Hoan không phạm tội với “động cơ vì tiền”, mà hành vi của bị cáo xuất phát từ chức năng quản lý nhà nước và những bất cập, chồng chéo trong quy định pháp luật.

Luật sư nói cựu cục trưởng nhận tiền sau khi công việc đã hoàn thành
Sau phần bào chữa cho ông Hoan, nhóm luật sư Nguyễn Đình Hòe và Lê Minh Khang (Văn phòng luật sư Tất Thành) trình bày phần bào chữa cho cựu Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Tống Hải Nam.

Ông Nam là người bị viện kiểm sát đề nghị mức án cao nhất trong số 28 bị cáo bị đưa ra xét xử, từ 15-16 năm tù.

Theo cáo buộc, ông Nam nhiều lần nhận hối lộ và để cấp dưới nhận tổng cộng 14,3 tỉ đồng. Cá nhân ông được xác định hưởng lợi gần 8 tỉ đồng.

Luật sư cho biết trong quá trình điều tra, truy tố và tại phiên tòa, ông Nam thừa nhận hành vi sai phạm như cáo trạng, thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải nên không tranh luận về tội danh mà đề nghị tòa xem xét mức hình phạt.

Người bào chữa cho rằng mức án 15-16 năm tù mà viện kiểm sát đề nghị là “cao, quá nghiêm khắc” so với mức độ lỗi và nhân thân của bị cáo.

Một trong những nội dung được luật sư tập trung phân tích là việc xây dựng quy trình đối với lao động đi Hàn Quốc theo diện visa E7-3.

Theo quan điểm bào chữa, việc xây dựng quy trình này không đơn thuần nhằm làm khó doanh nghiệp. Thời điểm đó, tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú và làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến hạn ngạch tiếp nhận lao động hợp pháp và uy tín quốc gia.

Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước xin ý kiến chỉ đạo của Bộ để xây dựng quy trình đối với lao động diện visa E7-3, nhằm hạn chế việc tuyển dụng không đúng yêu cầu cũng như tình trạng người lao động sang nước sở tại rồi bỏ trốn đi làm việc khác.

Từ đó, luật sư lập luận việc xây dựng và thực hiện quy trình không nhằm đặt ra “giấy phép con” để trục lợi, mà nhằm hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp và người lao động.

Nêu quan điểm bào chữa, luật sư đề nghị tòa xem xét việc ông Nam nhận tiền sau khi công việc đã hoàn thành, không phải cố tình gây khó khăn để nhận tiền trước khi giải quyết công việc.

Theo luật sư, những khoản tiền này được đưa dưới hình thức cảm ơn, quà lễ, Tết.

“Việc nhận tiền không phải để bỏ qua lỗi của doanh nghiệp mà chỉ là đẩy nhanh tiến độ công việc”, luật sư trình bày.

Kết thúc phần bào chữa, luật sư đề nghị hội đồng xét xử đánh giá toàn diện vai trò, mức độ hành vi, nhân thân và các tình tiết giảm nhẹ để quyết định mức án phù hợp đối với ông Nam.

Đối với ông Hoan, luật sư cũng liệt kê nhiều tình tiết xin giảm nhẹ. Trong gần 5 phút, luật sư nêu các thành tích của cha mẹ ruột, cha mẹ vợ, chú bác cùng hàng chục bằng khen của ông Hoan.

Tự bào chữa ngắn gọn, ông Hoan cho biết bản thân mắc nhiều bệnh nặng và xin hội đồng xét xử xem xét cho mức án nhẹ.

Theo Tuoitre