Người lái xe điện tramvaj vừa rời khỏi công việc sau khi đã đuổi hai ông bà người Ukraine và một đứa trẻ ra khỏi xe vào cuối tháng Hai, nhưng không bị sa thải vì vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động. Thay vào đó, nhân viên của Công ty vận tải Praha đã rời đi theo thỏa thuận, một phần vì việc áp dụng điều khoản liên quan đến vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động là khó khăn đối với nhà tuyển dụng, theo thông tin từ trang web Novinky.cz.

Công ty vận tải chính của thành phố đã nói lời chia tay với người lái xe có hành vi hung hăng sau vụ việc vào tháng Hai. "Cách mà người lái xe xử lý tình huống giao thông hoàn toàn trái ngược với các quy định nội bộ của DPP cũng như với các luật pháp của CH Séc và các quy tắc đạo đức," phát ngôn viên của công ty vận tải, Aneta Řehková, đã phản ứng về sự cố này.

Chi tiết về cách thức DPP chấm dứt hợp tác với nhân viên không được công bố. Dựa trên yêu cầu thông qua luật tiếp cận thông tin, trang web Novinky.cz mới đây đã có thể thu thập được các thông tin chi tiết. Và từ đó cho thấy rằng người lái tài điện nổi đã rời bỏ công việc của mình sau khi thỏa thuận với nhà tuyển dụng.

"Quan hệ lao động với người tài xế đã đuổi những ông bà Ukraine và cháu của họ ra khỏi xe đã được chấm dứt theo thoả thuận theo điều 49 của Bộ luật Lao động, kể từ ngày 3 tháng 3 năm 2025," Martin Dušička, trưởng phòng pháp lý của công ty vận tải cho biết. Theo ông, thoả thuận không bao gồm việc chi trả tiền bồi thường hoặc bất kỳ khoản thưởng nào khác.

Các nhà tuyển dụng cũng thường ưu tiên cho việc chấm dứt hợp đồng bằng thoả thuận
Lý do cho việc này theo chuyên gia nhân sự Marek Stieborný từ công ty Axial là rất đơn giản. "Nếu một nhà tuyển dụng muốn sa thải ai đó vì vi phạm kỷ luật lao động nghiêm trọng theo điều 55 của Bộ luật Lao động, họ sẽ nhận thấy rằng điều khoản này rất cụ thể ở chỗ nó không xác định rõ ràng những gì được coi là vi phạm kỷ luật lao động nghiêm trọng," ông đã cảnh báo trên trang web Novinky.cz.

"Vi phạm kỷ luật lao động nghiêm trọng liên quan đến những trường hợp, chẳng hạn như khi nhân viên tấn công ai đó về mặt thể xác hoặc có hành vi tham ô, và điều này có thể áp dụng cho người lái xe điện nổi tramvaj nếu họ lái xe khi đã uống rượu," Stieborný cho biết và thêm rằng các nhà tuyển dụng thường thích chấm dứt hợp đồng với nhân viên bằng cách thỏa thuận, vì phương pháp khác có thể bị pháp lý phản đối sau này.

Vụ việc xảy ra vào ngày 27 tháng 2 trên một chiếc tramvaj ở Prague, tuyến số 7. Người lái tài điện nổi đã tiến đến một cặp đôi đi cùng trẻ em trong xe. Đó là những người Ukraine, anh ta đã liên tục quát mắng họ yêu cầu im lặng và kêu gọi họ xuống khỏi xe. "Đồ khốn, mày không có quyền ở trong nước này!" anh ta đã hét lên và đe dọa sẽ gọi cảnh sát.

(Theo CNN prima news)