Mức lương tối thiểu có thể sẽ tăng lên từ tháng 1/2024

Kể từ tháng 1 năm sau, mức lương tối thiểu có thể tăng lên. Các công đoàn và người sử dụng lao động đều đồng ý về việc tăng lương tối thiểu, nhưng khoản tăng mà hai bên mong muốn lại khác nhau. Trong khi công đoàn đề xuất tăng thêm 13% thì các công ty chỉ muốn tăng khoảng 6%.

Anh Robin Salaba đến từ Starý Rybník gần Cheb làm thợ xây cho một công ty xây dựng. Anh nhận được mức lương tối thiểu là 17.300 korun lương thô cho công việc của mình.  Anh Robin chia sẻ: "Tôi không được dành cho bản thân mình rất nhiều thứ. Ví dụ như mua sắm quần áo mới. Tôi thường mua sắm quần áo trong chương trình giảm giá hoặc trong cửa hàng đồ cũ.”

Từ tháng 1 năm sau, anh sẽ nhận được mức lương cao hơn, giống như 150.000 người khác. Bộ trưởng Bộ Lao động đã kêu gọi các công đoàn và đại diện các công ty thống nhất về việc tăng mức lương tối thiểu, sau đó Bộ sẽ xem xét. Nếu thỏa thuận không rõ ràng, chính phủ sẽ quyết định mức tăng lương.

Các công đoàn đề xuất tăng mức lương tối thiểu lên 19.500 korun kể từ tháng 1 năm sau. Theo họ, mức lương hiện tại không đủ để cung cấp các nhu cầu cơ bản cho cuộc sống.

Nhưng kế hoạch tăng gần 13% của công đoàn lại không nhận được sự ủng hộ của người sử dụng lao động. Họ chỉ ra rằng, mức lương trung bình sẽ tăng khoảng 6% vào năm 2024 theo dự đoán của Bộ Lao động, do đó mức lương tối thiểu cũng nên tăng 6%. Nếu tăng thêm 6%, mức lương tối thiểu sẽ tăng khoảng 1.000 korun lên mức 18.300 korun. Lãnh đạo của liên minh chính phủ dự kiến sẽ thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vào giữa tháng 10.

Lần gần đây nhất chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu là vào tháng 12 năm ngoái, có hiệu lực từ đầu năm nay. Theo đó mức lương tối thiểu đã tăng khoảng 1.100 korun từ mức 16.200 lên 17.300 korun.

(Nguồn: https://ct24.ceskatelevize.cz/domaci/3613950-minimalni-mzda-mohla-vzrust-predstavy-odboru-a-firem-jsou-ale-odlisne)