Người kinh doanh OSVČ và người có thỏa thuận lao động có thể nhận tiền chăm sóc

Bắt đầu từ năm tới, những người kinh doanh cá thể và người lao động có thỏa thuận đóng bảo hiểm ốm đau có thể được nhận tiền chăm sóc. Thay đổi này đã được Hạ viện thông qua và hiện sẽ được trình lên Thượng viện xem xét.

Theo dự thảo, tiền chăm sóc sẽ được cung cấp cho những người làm việc theo thỏa thuận lao động, người kinh doanh cá thể OSVČ hoặc những người có việc làm quy mô nhỏ. Tuy nhiên họ phải đóng bảo hiểm ốm đau ít nhất 3 tháng trước đó. Đối với người kinh doanh cá thể, thời gian này có thể ngắn hơn nếu trước đây họ đã từng làm việc và nộp đơn trả bảo hiểm ốm đau trong vòng 8 tháng sau khi nghỉ việc.

Giấy nghỉ ốm điện tử đã được áp dụng tại Séc kể từ năm 2020. Theo sửa đổi mới, trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản hay tiền chăm sóc dài hạn cũng sẽ được xử lý điện tử.

Dự luật cũng tăng ngưỡng xóa nợ bảo hiểm và tăng khoản tiền phạt từ 100 korun hiện tại lên 300 korun. Việc áp dụng trả tiền chăm sóc cho người kinh doanh cá thể và người có thỏa thuận lao động có thể làm gia tăng trường hợp nhận tiền chăm sóc khoảng 2,5% và chi tiêu cho trợ cấp ước tính sẽ tăng thêm khoảng 29 triệu korun mỗi năm.

Nguồn. CNN Prima NEWS