Sáng 7-6, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026 - 2031 tại 51 điểm cầu trên cả nước.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026 - 2031 nhằm chào mừng thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Hơn 380.000 sáng kiến làm lợi trên 40.000 tỉ đồng

Tại điểm cầu Hà Nội, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nêu qua thực tiễn, mỗi sáng kiến trên dây chuyền sản xuất, mỗi cải tiến quy trình quản lý, mỗi nỗ lực nâng cao tay nghề, làm chủ công nghệ mới đều là biểu hiện sinh động của tinh thần dân tộc và lòng yêu nước.

Nhiệm kỳ qua, các phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo với hơn 380.000 sáng kiến áp dụng vào thực tiễn, làm lợi trên 40.000 tỉ đồng, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm…

Ngoài kết quả đạt được, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nhắn nhủ kỷ nguyên phát triển mới có cả thời cơ và vận hội, đặt ra yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh.

Những năm qua, việc làm được duy trì, thu nhập của người lao động được nâng lên, năng suất lao động giai đoạn 2021 - 2025 tăng bình quân 5,3%/năm. Song theo Phó chủ tịch nước, các con số đó vẫn thấp hơn mục tiêu đề ra và vẫn còn khoảng cách đáng kể so với nhiều quốc gia trong khu vực.

Chất lượng nguồn nhân lực, kỹ năng nghề, khả năng làm chủ công nghệ và thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế số còn hạn chế. Tỉ lệ lao động được đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ chỉ đạt 29,2%.

"Thực trạng trên đòi hỏi phải tạo chuyển biến mạnh mẽ về năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và sức cạnh tranh của nền kinh tế trên nền tảng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số", bà Xuân bày tỏ.

Do vậy phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" sẽ góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động. Tạo động lực nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc và hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp, người lao động.

Cơ chế tiền lương, tiền thưởng gắn với năng suất, chất lượng

Dịp này, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị các cấp ngành, công đoàn, doanh nghiệp gắn phong trào thi đua với Nghị quyết 57. Khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong lao động, sản xuất. Tạo môi trường để công nhân, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Quan tâm đồng bộ các chính sách về nhà ở, thiết chế văn hóa, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi. Đặc biệt chú trọng hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ...

"Thi đua nâng cao năng suất phải đi đôi với tạo việc làm bền vững, thu nhập ổn định, phúc lợi và điều kiện làm việc của công nhân, người lao động ngày càng tốt hơn" - Phó chủ tịch nước lưu ý.

Các bộ, ngành, địa phương cần đặt mục tiêu nâng cao năng suất lao động quốc gia ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển. Trong đó đầu tư cho con người, cho giáo dục nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, rèn luyện tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động là đầu tư cho năng lực cạnh tranh dài hạn của quốc gia.

Phó chủ tịch nước cũng đề nghị mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nuôi dưỡng khát vọng vươn lên, tinh thần trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường và tác phong lao động hiện đại.

"Thi đua trong giai đoạn mới không chỉ là làm việc chăm chỉ hơn, mà còn phải làm việc khoa học hơn, sáng tạo hơn, an toàn hơn, kỷ luật hơn và hiệu quả hơn", bà nói.

Còn cộng đồng doanh nghiệp cần xác định dù khoa học, công nghệ có phát triển đến đâu thì người lao động vẫn là nguồn lực quý giá nhất, là chủ thể trực tiếp tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả và thương hiệu của doanh nghiệp.

"Doanh nghiệp cần chủ động đổi mới quản trị, áp dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, tự động hóa, các mô hình quản trị tiên tiến để nâng cao năng suất lao động và giảm đi sự nhọc nhằn cho công nhân, người lao động.

Đồng thời xây dựng cơ chế tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi công bằng, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng, sáng kiến và hiệu quả công việc", Phó chủ tịch nước nói.

Nguồn: Tuổi trẻ