Quy định về khám sức khỏe ban đầu - Phần 2
Khám sức khỏe ban đầu và chuyện có thai
Nhân viên nữ có thai chỉ quan trọng khi khám sức khỏe để làm một vị trí công việc không phù hợp cho phụ nữ có thai. Đó là, các công việcụ:
- Công việc nặng
- Làm việc tại khoa X quang
- Làm dưới lòng đất
- Sản xuất, gia công vật liệu nổ
Trong phần lớn các trường hợp, ckhi đi khám cần xét nghiệm mẫu nước tiểu buổi sáng, đôi khi bác sĩ yêu cầu người xin việc đến phòng khám khi bụng đói không ăn gì và nộp lấy mẫu nước tiểu ngay tại chỗ.
Sau đó, bác sĩ thường sẽ xem Hồ sơ sức khỏe và kiểm tra tiền sử bệnh của bạn. Tiếp theo là khám sức khỏe toàn diện và nếu cần, bạn có thể được giới thiệu đi khám thêm bác sĩ chuyên khoa.
Đó là trình tự khám sức khỏe điển hình đặc biệt đối với các ngành nghề đòi hỏi nhiều thể chất hơn như cảnh sát hoặc phi công .
Hiệu lực của giấy khám sức khỏe đầu vào
Hiệu lực của giấy khám kết thúc khi Hợp đồng lao động chấm dứt. Nếu không, việc kiểm tra sức khỏe cần phải được định kỳ thường xuyên. Mức độ khám định kỳ ohuj thuộc vào loại công việc và độ tuổi của nhân viên. Được định nghĩa trong Nghị định số 79/2013 Sb. Mục 11.
- Ở nhóm việc KAT1, khám lại 6 năm một lần hoặc 4 năm – đối với nhân viên trên 50 tuổi.
- Trong nhóm việc KAT2, Khám sức khỏe lặp lại sau mỗi 4 năm hoặc 2 năm – trong trường hợp nhân viên trên 50 tuổi.
- Đối với nhóm KAT3, khám lại 2 năm một lần.
- Đối với nhóm KAT4, việc khám kiểm tra lặp lại 1 năm một lần.
- Việc phân loại nhóm rủi ro KAT dựa trên Nghị định số 432/2003 Sb quy định các điều kiện để phân loại lao động
- Phân loại các nhóm rủi ro
- Nhóm KAT1 – Công việc khó ảnh hưởng xấu đến sức khỏe (thường là hầu hết các công việc hành chính)
- Nhóm KAT 2 – Công việc chỉ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe trong các trường hợp đặc biệt (thường đối với những người nhạy cảm về sức khỏe, không bị vượt quá giới hạn vệ sinh)
- Nhóm KAT3 – loại công việc trong đó các chỉ số giới hạn vệ sinh luôn bị vượt quá (áp dụng các biện pháp kỹ thuật, cũng không thể làm giảm các chỉ số giới hạn vệ sinh quy định. Có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp thường xuyên hơn)
- Nhóm KAT4 – loại công việc có nguy cơ tổn hại cao đến sức khỏe
Trả tiền khám sức khỏe ban đầu ra sao ?
Hầu hết mọi người đặt câu hỏi ai phải trả tiền khám sức khỏe ban đầu. Câu trả lời khác nhau tùy thuộc vào việc bạn sẽ ký Hợp đồng và làm việc hay không . Nghĩa vụ trả tiền khám sức khỏe là của người nộp đơn xin việc, tức là người đi xin việc. Nếu người xin việc và Người sử dụng lao động ký Hợp đồng lao động thì Người sử dụng lao động có nghĩa vụ hoàn trả số tiền kiểm tra sức khỏe ban đầu cho nhân viên
Tất nhiên, người sử dụng lao động có thể hoàn trả chi phí khám sức khỏe ban đầu ngay cả khi không ký Hợp đồng lao động. Trong trường hợp đó, đó là quyết định tự nguyện của Người sử dụng lao động, không phải là nghĩa vụ pháp lý.
Trường hợp ngoại lệ là tình huống kiểm tra đầu vào để đánh giá tình trạng sức khỏe của một người xin việc ma phải đi làm vào ban đêm . Trong trường hợp như vậy, Người sử dụng lao động phải luôn trả số tiền khám sức khỏe ban đầu – bất kể có ký Hợp đồng lao động hay không .
Các chi phí liên quan đến khám sức khỏe đầu vào cũng bao gồm chi phí trích lục Hồ sơ sức khỏe cũng như khám đặc biệt được yêu cầu như một phần của cuộc kiểm tra sức khỏe đầu vào.
Chi phí khám sức khỏe ban đầu khác nhau tùy theo khu vực và bác sĩ. Tuy nhiên, trong phần lớn các trường hợp, nó sẽ nằm trong khoảng từ 200 đến 1.000 Kč.
Biên dịch: Ing. Doãn Dân – Tamda Media
Nguồn: https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/903-vstupni-lekarska-prohlidka.html
