Mới đây, Thủ tướng Séc đã nêu kế hoạch tham vọng của mình, rằng mức thu nhập của người Séc sẽ bắt kịp Đức và Áo trong vài năm tới, nhưng trên thực tế, trong những năm gần đây, khoảng cách về lương giữa người lao động tại Séc và hai quốc gia này đã gia tăng đáng kể.

Theo dữ liệu từ Eurostat, khoảng cách giữa mức lương trung bình hàng năm ở Séc và Đức đã tăng thêm 692 euro (khoảng 16.600 korun) từ năm 2021 đến 2023. Đối với Áo, mức chênh lệch lên tới 1.763 euro (42.300 korun).

Vào năm ngoái, người Séc có mức lương trung bình khoảng 23.454 euro (562.900 korun), trong khi người Đức nhận được 50.998 euro (1,22 triệu korun) và người Áo là 54.508 euro (1,31 triệu korun). Chênh lệch về mức lương thực tế, còn lớn hơn nữa do lạm phát cao ở Séc.

Theo chuyên gia kinh tế Vít Hradil của công ty Cyrrus, cho biết, có thể coi rằng mức lương ở Đức hiện tại gấp đôi mức lương ở Séc. Tốc độ tăng trưởng tiềm năng của nền kinh tế Séc khoảng 2,5% mỗi năm, trong khi một số dự báo cho thấy tốc độ tăng trưởng của Đức chỉ khoảng 1%. Nếu điều này kéo dài, mức lương của người Séc có thể bắt kịp người Đức vào khoảng năm 2070. Tuy nhiên điều này có thể không thực tế, vì mức tăng trưởng tiềm năng cao hơn của nền kinh tế Séc một phần là do nền kinh tế Séc nghèo hơn, khiến việc tăng trưởng trở nên dễ dàng hơn.

Nếu tốc độ tăng trưởng tiềm năng của nền kinh tế Séc giảm xuống còn 2% vào khoảng năm 2040 và 1,5% vào năm 2055, người Séc sẽ phải chờ đến năm 2120 mới có thể bắt kịp người Đức.

Theo ông Hradil, đây là một cuộc tranh luận thuần túy mang tính học thuật. Những dự đoán tương tự không thể đưa ra trước một thời gian dài như vậy, bởi vì sẽ có nhiều điều xảy ra trong thời gian đó, như tiến bộ công nghệ, nhân khẩu học, chính trị và những yếu tố khác.

Nguồn: Novinky