Chính phủ Séc dự định từ năm 2028 sẽ tăng lương hưu cho những người nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc, tương ứng với mỗi năm họ làm thêm. Hiện tại, những người này đã có thể được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội, nhờ đó mỗi tháng tiết kiệm được tới hàng nghìn korun tùy theo mức lương. Tuy nhiên, họ phải tự nộp đơn để được hưởng ưu đãi này.

Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm xã hội đã có hiệu lực từ tháng 1 năm 2025. Nếu người nào quên đăng ký, họ vẫn có thể yêu cầu hoàn lại khoản bảo hiểm đã đóng thừa, áp dụng cho cả năm nay và năm ngoái.

Ai có quyền được hưởng?

Những người đã đủ tuổi nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu tuổi già đầy đủ đều có thể được hưởng ưu đãi này.

Nếu trước đó họ nhận lương hưu nghỉ hưu sớm nhưng việc chi trả đã bị tạm dừng vì quay lại làm việc, thì nên nộp đơn đề nghị khôi phục việc chi trả lương hưu kèm theo việc tính toán lại mức lương hưu.

Đối tượng được hưởng bao gồm người lao động làm công ăn lương, doanh nhân và người kinh doanh cá thể (OSVČ). Ngoài ra, những người làm việc theo hợp đồng lao động ngắn hạn (DPP hoặc DPČ) cũng được hưởng nếu thu nhập vượt ngưỡng phải đóng bảo hiểm xã hội.

Mức ưu đãi là bao nhiêu?

Mức giảm bảo hiểm xã hội bằng 6,5% cơ sở tính đóng bảo hiểm. Đối với người lao động, cơ sở này thường là mức lương thô. Ví dụ, nếu một người có mức lương thô 30.000 korun trong tháng, họ sẽ tiết kiệm thêm 1.950 korun. Nếu lương thô là 40.000 korun thì số tiền được giảm là 2.600 korun.

Người lao động đăng ký như thế nào?

Người lao động phải nộp đơn cho người sử dụng lao động, thông thường là bộ phận tính lương hoặc nhân sự, đồng thời nộp giấy tờ chứng minh đủ điều kiện. Việc giảm mức đóng bảo hiểm sẽ được áp dụng sớm nhất từ tháng người lao động nộp đơn kèm theo đầy đủ giấy tờ. Không thể yêu cầu người sử dụng lao động áp dụng hồi tố.

Chỉ cần nộp đơn bằng văn bản, chẳng hạn qua email hoặc theo mẫu của công ty. Nếu không chắc phải làm thế nào, người lao động chỉ cần hỏi bộ phận phụ trách của công ty.

Cần nộp những giấy tờ gì?

Người lao động phải nộp cho người sử dụng lao động: Quyết định được hưởng lương hưu tuổi già, bản cam kết (tuyên bố danh dự) xác nhận đang được hưởng lương hưu tuổi già đầy đủ, hoặc giấy xác nhận của Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Séc về việc đang nhận lương hưu.

Nếu không còn những giấy tờ này, họ có thể yêu cầu cấp lại tại bất kỳ chi nhánh nào của Cơ quan Bảo hiểm Xã hội hoặc thông qua cổng điện tử ePortál.

Bản cam kết có nội dung như thế nào?

Luật không quy định mẫu bắt buộc. Chỉ cần ghi họ tên, ngày sinh, địa chỉ thường trú và xác nhận rằng người khai đang được hưởng lương hưu tuổi già đầy đủ.

Nếu không chắc cách lập, người lao động nên trao đổi với người sử dụng lao động. Sau đó, công ty sẽ lưu bản cam kết cùng với quyết định hưởng lương hưu.

Đối với doanh nhân và người kinh doanh cá thể

Người kinh doanh cá thể (OSVČ) có thể áp dụng ưu đãi giảm bảo hiểm xã hội trong Bản kê khai thu nhập và chi phí hằng năm hoặc bằng cách đóng mức tạm ứng thấp hơn ngay trong năm.

Thông thường, OSVČ không cần nộp giấy tờ kèm theo bản kê khai hằng năm vì Cơ quan Bảo hiểm Xã hội tự kiểm tra thông tin về việc hưởng lương hưu trong hệ thống của mình. Ngoại lệ là những người nhận lương hưu từ cơ quan khác. Tuy nhiên, nếu muốn đóng mức tạm ứng thấp hơn ngay trong năm, họ phải thông báo việc này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đăng ký giảm mức tạm ứng như thế nào?

Cần thông báo cho chi nhánh Cơ quan Bảo hiểm Xã hội nơi đăng ký thường trú bằng mẫu "Thông báo thay đổi thông tin cần thiết để thực hiện bảo hiểm xã hội đối với OSVČ". Biểu mẫu này có trên cổng ePortál của Cơ quan Bảo hiểm Xã hội.

Đối với người tham gia chế độ thuế paušál

Những người tham gia chế độ thuế paušál cũng có quyền được hưởng ưu đãi này, nhưng không thể áp dụng để giảm mức đóng tạm ứng hằng tháng. Khoản ưu đãi sẽ chỉ được quyết toán một lần vào năm sau.

Yêu cầu hoàn lại khoản đóng thừa ở đâu?

Nếu một người chưa hưởng ưu đãi mặc dù có đủ điều kiện, họ có thể yêu cầu Cơ quan Bảo hiểm Xã hội hoàn lại phần bảo hiểm đã đóng thừa trong thời hạn tối đa 5 năm trở về trước. Việc này có thể thực hiện tại chi nhánh có thẩm quyền hoặc qua ePortál.

Người lao động phải nộp đơn theo mẫu và kèm theo giấy xác nhận của người sử dụng lao động về mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Người sử dụng lao động có trách nhiệm cấp giấy xác nhận này trong vòng 8 ngày kể từ khi nhận được yêu cầu.

Đối với OSVČ, họ có thể yêu cầu hoàn lại khoản đóng thừa bằng đơn đề nghị bằng văn bản gửi đến Cơ quan Bảo hiểm Xã hội cấp quận/huyện có thẩm quyền.

(Theo Novinky)