Ảnh hưởng của việc hủy bỏ các phúc lợi trong gói tiết kiệm

Các công ty tại Séc sẽ phải chi trả thêm hàng chục phần trăm đối với các khoản hỗ trợ thể thao hoặc câu lạc bộ dành cho con cái của người lao động. Nằm trong gói thắt lưng buộc bụng, chính phủ muốn hủy bỏ các phúc lợi lao động của nhân viên, nhờ đó có thể thu được khoảng 1,4 tỷ korun vào ngân sách nhà nước.

Phần lớn người lao động đều hoan nghênh sự hỗ trợ của nhà nước cho các phúc lợi lao động và họ có thể sử dụng với nhiều mục đích khác nhau. Chẳng hạn như cô Kristýna Lujková có thể sử dụng phúc lợi để thanh toán câu lạc bộ của con hay khóa trị liệu ngôn ngữ. Người sử dụng lao động đóng góp cho cô vài trăm korun mỗi tháng. Nếu khoản hỗ trợ ngừng lại, cô sẽ bị mất khoản tiền đó, cũng có nghĩa là cô phải tính toán lại ngân sách gia đình.

Cô Eliška Rudovská cũng sử dụng các phúc lợi lao động, chủ yếu là thể thao. hiện cô có khoảng 1.000 korun mỗi tháng từ công ty. Nếu phúc lợi bị hủy bỏ cô vẫn sẽ tiếp tục chơi thể thao, nhưng cô sẽ phải suy tính nhiều hơn về việc chơi ở đâu, khi nào.

Nếu nhà nước hủy bỏ hỗ trợ, theo Liên minh các Hiệp hội Người sử dụng lao động, có tới 94% các công ty sẽ hủy bỏ các khoản phúc lợi hoặc giảm đáng kể, đặc biệt là các công ty vừa và nhỏ. Đó cũng là lý do tại sao người sử dụng lao động cùng với công đoàn muốn thay đổi quyết định của chính phủ về việc hủy bỏ phúc lợi đối với người lao động.