Bộ Công Thương Séc vừa đưa ra một loạt đề xuất nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của người kinh doanh, nhưng đồng thời cũng bao gồm những thay đổi thú vị cho người lao động. Ví dụ, có đề xuất cho phép trả lương cho nhân viên bằng euro ngay cả trong trường hợp cả người kinh doanh và nhân viên đều làm việc tại Séc.

Bộ Công Thương đã đưa ra danh sách 23 đề xuất mới, trong đó có một số biện pháp nhằm mục đích giúp người kinh doanh tại Séc điều hành hoạt động kinh doanh của họ dễ dàng hơn. Tuy nhiên, đề xuất này cũng sẽ có tác động đến người lao động của họ.

Ví dụ, một trong những đề xuất là khả năng người lao động có thể nhận lương bằng euro, sau khi đạt được thỏa thuận giữa 2 bên, ngay cả trong trường hợp cả người kinh doanh và nhân viên đều làm việc trong nước.

Bộ cũng đề xuất hủy bỏ nghĩa vụ lập lịch nghỉ phép bằng văn bản. Theo Bộ, điều này sẽ cho phép người sử dụng lao động đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt hơn các yêu cầu của nhân viên, đồng thời nhân viên sẽ có nhiều tự do hơn trong việc lên kế hoạch cho thời gian nghỉ phép.

Một đề xuất đáng quan tâm khác là kết thúc hóa đơn bằng giấy. Đề xuất cũng bao gồm khả năng sử dụng hóa đơn kỹ thuật số và điện tử. Khách hàng sẽ nhận được hóa đơn bằng cách truy cập thông qua ứng dụng hoặc email. Hóa đơn bằng giấy vẫn tồn tại nhưng chỉ theo yêu cầu.

Theo Bộ trưởng Bộ Công Thương, đề xuất này sẽ làm giảm gánh nặng hành chính cho người kinh doanh, đơn giản hóa quy tắc kinh doanh, đồng thời có thể tăng sự thu hút của Séc đối với các nhà đầu tư nước ngoài.

(Nguồn: TN Nova)