Bộ Lao động Séc muốn thay đổi luật đối với thỏa thuận công việc

Bộ Lao động và xã hội muốn hủy bỏ mức thuế từ các thỏa thuận thực hiện công việc mà người dân phải trả kể từ năm tới. Hiện nay tại Séc đang cho phép người dân có thể có nhiều thỏa thuận thực hiện công việc cùng một lúc và nếu tiền lương từ mỗi thỏa thuận công thấp hơn 10 nghìn korun, người lao động chỉ phải trả tiền thuế cho nhà nước. Theo đề xuất thì Bộ muốn gộp toàn bộ tiền lương lại và nếu như nó cao hơn giới hạn nhất định, người lao động sẽ phải đóng các khoản đóng góp xã hội.

Bộ trưởng Marian Jurečka cho biết, những thiết lập được áp dụng kể từ đầu năm sau không phải là tối ưu nhất nên ông sẽ đề xuất đưa nó quay về hình thức đang được áp dụng hiện nay, tức là các khoản đóng góp xã hội sẽ áp dụng cho các mức thu nhập cao hơn 10 nghìn korun. 
Kể từ tháng 7 năm nay mọi thỏa thuận công việc phải được lưu giữ tại một cơ sở dữ liệu chung. Theo dữ liệu thì hiện nay tại Séc có 850 nghìn người là làm việc dựa theo thỏa thuận công việc và phần lớn trong số đó chỉ có 1 thỏa thuận công việc. Chỉ có 6000 người lao động là có nhiều hơn 1 thỏa thuận công việc cùng một lúc. Tình huống phổ biến hơn là người lao động ngoài hợp đồng lao động còn ký kết cả thỏa thuận thực hiện công việc cho cùng một chủ sở hữu lao động, điều này giúp các công ty tiết kiệm được chi phí. Đại diện của liên minh nhấn mạnh rằng, các thỏa thuận thực hiện công việc chỉ nên được sử dụng trong các trường hợp làm thêm hoặc trường hợp kiếm thêm thu nhập chứ không phải để tối ưu hóa thuế.

Trước đây các phe đối lập đã chỉ trích sự thay đổi này. Các bước đi tiếp theo của Bộ Lao động và xã hội lần này ngược lại nhận được sự ủng hộ của họ. Bộ trưởng Jurečka thừa nhận rằng hệ thống thỏa thuận công việc một lần nữa có thể sẽ lại thay đổi. 
Nguồn: ČT24