Tại Séc hiện đang thiếu khoảng 400 nhân viên xã hội. Do đó, Bộ Lao động đã gửi dự thảo luật về nhân viên xã hội để lấy ý kiến. Luật này định nghĩa công việc bao gồm những gì cũng như yêu cầu về trình độ. Bộ hy vọng rằng sự thay đổi này sẽ giúp cho công việc trở nên hấp dẫn hơn.

Bà Lucie Mezejová là một nhân viên xã hội có hơn 20 năm kinh nghiệm. Bà dẫn dắt một nhóm người làm công việc chăm sóc cho các cụ cao tuổi. Theo bà, trong các dịch vụ lưu trú, việc giữ được chân nhân viên là nhờ điều kiện tài chính tốt hơn.

Còn ông Jaroslav Neuvirt có kinh nghiệm làm việc cả trong lĩnh vực phi lợi nhuận. Theo ông, tình hình trong lĩnh vực này rất khó khăn cả về tài chính lẫn tinh thần. Hiện ông làm việc tại một trung tâm chăm sóc cho người khiếm thị và không có ý định thay đổi công việc. Ông đã gắn bó với ngành này 10 năm, và trong số bạn học của mình, ông thuộc nhóm hiếm hoi vẫn còn theo đuổi nghề.

Bộ Lao động cũng nhận thức rõ vấn đề thiếu nhân viên xã hội và đang nỗ lực tìm giải pháp. Bộ muốn có cái nhìn rõ ràng hơn về số lượng người có trình độ phù hợp hiện có tại Cộng hòa Séc.

Bộ muốn đưa ra dự luật nhằm giúp nghề nhân viên xã hội trở nên hấp dẫn hơn. Tuy nhiên, theo Chủ tịch Hiệp hội các nhà cung cấp dịch vụ xã hội, quốc hội khó có thể thảo luận và thông qua trong nhiệm kỳ chính phủ hiện tại.

Nguồn: ČT24